Жамааттык келишимдер: кызматкерлердин катышуусуна жараша жылдык бонус
Кызматкер 11-жылдын 2012-декабрында олуттуу кемчиликтери үчүн кызматтан бошотулгандан кийин өндүрүштүк трибуналдын судьяларын камакка алган. Ал жумуштан бошотулушун талашып, ошондой эле колдонуудагы жамааттык келишимде каралган жылдык үстөк акыны төлөп берүүнү өтүнгөн.
Биринчи учурда, ал жарым-жартылай өз ишин утуп алган. Чынында эле, биринчи судьялар кызматкерге карата айтылган фактылар олуттуу мыйзам бузуу эмес, аны бошотуу үчүн реалдуу жана олуттуу себеп деп эсептешкен. Ошентип, алар иш берүүчүнү ага олуттуу мыйзам бузуунун квалификациясынан улам кызматкер ажыратылган суммаларды: иштен бошонуу мезгили үчүн компенсацияны, ошондой эле эскертүү жана иштен бошонуу үчүн компенсацияга карата суммаларды төлөп берүүгө айыпташты.
Экинчи пункт боюнча, судьялар кызматкердин өтүнүчүн четке кагып, ал сыйлык алуу шарттарына жооп бербейт деп эсептешет. Бул негизинен тамак-аш азыктарын чекене жана дүң соода боюнча жамааттык келишимде каралган (3.6-ст.)…
