De 25. Dezember wäert net eng Vakanz fir jiddereen sinn. Ouni Berücksichtegung vum Hotel-, Catering- oder Nout- oder medizinesche Servicer Beruffer, 9% vun de schaffende Fraen an 2% vun de schaffende Männer a Frankräich sinn gezwongen um Dag vum ze schaffen Chrëschtdag, no enger Ëmfro * déi vum Qapa Site gemaach gouf. Ënnert de gefrote Leit wiere 55% vu franséische Fraen a 36% vu Fransousen och prett fir un der Aarbecht ze sinn 25 Dezember, haaptsächlech aus engem finanziellen Grond.
Kann de Patron awer seng Mataarbechter forcéieren op Chrëschtdag an Neijoerschdag ze schaffen?
Le Aarbechtscode erkennt 11 gesetzlech Feierdeeg, abegraff de 25. Dezember an den 1. Januar (Artikel L3133-1). Awer mat Ausnam vum 1. Mee si se net onbedéngt net funktionnéiert. Nëmmen Elsass a Musel hunn en aussergewéinleche Regime no deem ëffentlech Feierdeeg, wann net anescht uginn, net funktionnéieren (Artikel L3134-13 vum Labour Code).
Kuckt de Kollektivvertrag
Anzwousch anescht kann e Patron legal seng Mataarbechter froen, de 25. Dezember an den 1. Januar ze schaffen, wann hien déi kontraktuell Bestëmmunge respektéiert. Am Fall…
