Ee vu menge Mataarbechter am Krankeschäin huet mir säin neie Krankeschäin net geschéckt an ass net méi no sengem Krankecong op säi Poste komm. Hie beschëllegt mech datt ech kee Follow-Up Visite vun der Beruffsmedizin organiséiert hunn. Kann ech dës Absence als Verloossung vu mengem Job betruechten a mäi Mataarbechter entloossen?
D'Cassation Court huet viru kuerzem en ähnleche Fall ze beuerteelen.
Ongerechtfäerdegt Absenz: d'Plaz vum Retourbesuch
E Krankeschäin fir eng Period vun engem Mount war fir en Employé gegrënnt ginn. Um Enn vun dësem Stopp war den Employé net zréck op seng Aarbechtsplaz an huet keng Extensioun geschéckt, säi Patron huet him e Bréif geschéckt fir hie seng Absence ze justifizéieren oder seng Aarbecht opzehuelen.
Beim Fehlen vun enger Äntwert huet de Patron déi betraffe Persoun entlooss wéinst seriéise Feelverhalen aus senger ongerechtfäerdegter Absence, déi dem Patron no e Verloossung vu sengem Post charakteriséiert.
Den Employé huet den Industrieltribunal saiséiert, a kontestéiert seng Entloossung. No him, net de Empfänger vun enger Ruffung fir eng Widderhuelungsexamen mat de Beruffsmedizinservicer ze sinn, säi Kontrakt blouf suspendéiert, sou datt hien net
