Krankeschäin: Ophiewe vum Aarbechtskontrakt
De kranke Congé suspendéiert den Aarbechtskontrakt. Den Employé liwwert seng Aarbecht net méi. Wann hien d'Konditioune fir d'Recht erfëllt, bezilt déi primär Krankeversécherungskeess deeglech Sozialversécherungsvirdeeler (IJSS). Dir kënnt och gefrot ginn him zousätzlech Gehalt ze bezuelen:
entweder an der Uwendung vum Labour Code (Art. L. 1226-1); entweder an der Uwendung vun Ärem Kollektivvertrag.
Eng Absence wéinst Krankheet huet dofir Konsequenzen op d'Grënnung vum Paieziedel, besonnesch ob Dir Gehalt Ënnerhalt praktizéiert oder net.
Och wann den Aarbechtskontrakt vun engem Salarié am Krankeschäin suspendéiert ass, muss dësen den Obligatiounen respektéieren, déi mat sengem Aarbechtskontrakt verbonne sinn. Fir hie bedeit dëst eng Verpflichtung vu Loyalitéit ze respektéieren.
Krankeschäin a Respekt fir d'Flicht vun der Loyalitéit
Den Employé am Congé däerf sengem Patron net schueden. Also, wann de Salarié d'Obligatiounen net erfëllt, déi aus der gudder Glawen Ausféierung vu sengem Aarbechtskontrakt nokommen, sidd Dir wahrscheinlech ...
