Bezuelte Congé: imposéiert oder modifizéiert Datume, Splitplang
Zënter der éischter Verstopptung kënnt Dir Är Mataarbechter bezuele bezuelte Congé (CP) ze huelen an d'CP Datume scho validéiert ze änneren ouni de Bestëmmunge vum Labor Code oder Äre Kollektivverträg (Firmenofkommes, kollektiv).
Awer passt op, dës Méiglechkeet ass encadréiert. Gegrënnt duerch eng Ordonnance vum 25. Mäerz 2020, ass et ënnerleien der Uwendung vun engem Kollektivvertrag, deen Iech erlaabt, bannent der Limite vu 6 Deeg bezuelte Congé, a respektéiert eng Notifikatiounsperiod, déi net op manner wéi ee kloeren Dag reduzéiert ka ginn. :
fir ze entscheeden iwwer d'Erfaassung vun erwuessene Congésdeeg, och virun der Ouverture vun der Period, an där se geduecht sinn ze huelen; oder unilateral d'Datume fir de bezuelte Congé z'änneren.
E Kollektivvertrag kann Iech och autoriséieren:
de Congé opzedeelen ouni d'Accord vum Employé ze kréien; d’Datume vum Congé festzeleeën, ouni datt ee gläichzäiteg Congé un de gemeinsame Mataarbechter a Partner, déi vun engem Solidaritéitspakt zivilen gebonne sinn, déi an Ärer Firma schaffe mussen.
Ursprénglech war d'Period ...
