Professionell Entwécklung Berodung ass eng Aart Hëllef ugebuede fir all aktiv Leit déi kloer Iddien iwwer hir professionell Situatioun wëllen hunn. Dëst sinn autoriséiert Organisatiounen déi dëse System managen. Wärend Sessiounen, ausserhalb vun Ärer Aarbechtszäit, mat engem Referral Beroder. Dir kënnt en neie professionelle Projet definéieren a profitéiere vu Berodung wéi een se ëmsetze kann. Dëst ass d'Geleeënheet fir Iech informéiert Wiel ze maachen dank der Berodung vun engem Professionnel. All dëst gratis.
Berufflech Entwécklungsberodung: de Resumé Dokument
Professionell Entwécklungsberodung baséiert besonnesch op engem individuellen Interview, also personaliséiert. Dir hutt also Zougang zu praktesche Berodungen a Guiden, déi Iech erlaben Iech e realistesche professionelle Projet z'entwéckelen an duerchzeféieren. Baséiert op Är Fäegkeeten an Är Erfahrung.
Den Entretien muss ëmmer zur Virbereedung vun engem Resumédokument féieren. Dëst spillt eng ganz wichteg Roll am Erfolleg vun der Ënnerstëtzung. Et déngt souguer als Referenzpunkt duerch de Cours dank der wesentlecher Informatioun déi et enthält.
Also ass dëst Dokument eng Strategie representéiert déi implementéiert gëtt a verschidde Formen, ënner anerem d'Méiglechkeet Zougang zu Training ze kréien, déi fir den CPF berechtegt sinn (Personal Training Account). Notiz datt all CEP Beneficiairen dëse Kont hunn. Dëst erlaabt souguer einfachen an avantagéierten Zougang zu professionnellen Entwécklungsberodungen. Dës zwee Systemer sinn tatsächlech komplementär, besonnesch fir Mataarbechter an ëffentlechen Beamten.
De Fortschrëtt vun der CEP Ënnerstëtzung
De Kurs vu professionnelle Entwécklungsberodung Coaching variéiert vun engem Thema op en anert. De Guide muss dofir virun allem probéieren Iech besser kennen ze léieren: Är Identitéit, Är Aarbecht, Ären intellektuellen Niveau, Äre soziale Status, Är Gewunnechten, Är aner Erfahrungen.
Tatsächlech huet all Beneficiaire hiren eegene professionnellen Hannergrond an dofir spezifesch Ënnerstëtzung. De Referralsberoder, wéi säin Numm et scho seet, soll seng Meenung net op Iech maachen. Hien muss just guidéieren a beroden. Dir hëlleft engem eeschte professionelle Projet ze definéieren. Dëst muss zu enger konkret Entwécklung féieren. Fir dëst z'erreechen benotzt den Trainer all verfügbare Ressourcen, och seng eegen Erfahrungen.
Schlussendlech, während der CEP Support, de Beroder huet d'Aufgab de Choix vum Training mat Iech ze validéieren, wann néideg. Et wäert och hëllefen Iech fir Är nei Erausfuerderung ze budgéieren. A wäert Iech Är Rechter an der Realisatioun vun Ärem Projet soen.
D'Zil ass et Iech zum Erfolleg ze féieren. Béid Parteien, also de Beroder an dat ënnerstëtzt Thema, musse spezifesch a moossbar Ziler setzen.
Wien kann aus professionelle Entwécklungsberodung profitéieren?
Beruffsentwécklung Berodung ass geduecht fir all aktiv Persoun, nämlech am ëffentleche Secteur, Mataarbechter aus dem Privatsekteur, selbststänneg Aarbechter, Handwierker an Aarbechtsleit.
Leit, déi e liberale Beruff ausüben, jonk Leit, déi eng Schoul mat oder ouni Diplom verlassen. Selbstänneg Leit sinn och besuergt. Fir Zougang zu dëser Zort Support z'erreechen, musst Dir alles ufroen.
Wann Dir nach Student sidd, awer scho schafft. Berufflech Entwécklungsberodung erlaabt Iech d'Aarbechtswelt graduell z'integréieren, während Dir weider Är Fäegkeeten an Ärem Aktivitéitssecteur verbessert. Et ass d'selwecht fir pensionéiert Leit, déi zum Beispill an d'Entrepreneursgeescht wëllen.
Tatsächlech bildt e CEP e personaliséierten a gratis Apparat op deen aktiv oder ouni Aarbecht kann zougräifen. Et gëtt vun erfahrenen Fachleit ugebueden deenen hir Ënnerstëtzung a komplette Vertraulechkeet stattfënnt. D'Berodung ugebuede bleift natierlech geheim. Datselwecht zielt fir all perséinlech Informatioun betreffend de Beneficiaire.
Wéi eng CEP Kierper sinn autoriséiert
Net all Beneficiaire vu professionnellen Entwécklungsberodungen hunn déi selwecht Situatioun. Si musse mat engem autoriséierten CEP Kierper kontaktéieren, laut hire jeweilege Fäll.
D'Organisatiounen, déi dës Aart vu professionnellen Déngscht ubidden, sinn der Cap Aarbecht, fir all behënnert Leit, déi lokal Missioun, d'Aarbechtsplaz an d'Associatioun fir d'Beschäftegung vun Exekutoren oder Apec.
Notiz datt en Employé d'Recht huet vu professionnellen Entwécklungsberodungen ze profitéieren ouni d'Autorisatioun vu sengem Patron ze froen. Hie muss nëmmen e Rendez-vous mat engem Beroder maachen, am léifsten mat deem vumApec wann hien eng Manager Positioun an der Firma besëtzt, fir déi hie schafft.
Fir normal Mataarbechter déi net Exekutiv sinn, kënnen se de professionelle Beroder kontaktéieren Regional interprofessionnell gemeinsam Comitée oder CPIR.
Schlussendlech mussen d'Employeure hir Mataarbechter informéieren iwwer d'Méiglechkeet vum Profi vun der Entwécklungsberodung ze profitéieren. Si kënnen dat zu all Moment maachen (während engem Jobinterview oder während periodeschen oder aussergewéinleche Reunioune etc.).
De Kontext an deem d'Benotzung vun engem CEP fir Iech ganz nëtzlech ass
Et ass noutwendeg fir professionnell Entwécklung Berodung ze sichen a bestëmmte spezifesche Kontexter. Dir leeft duerch eng Period vu professionnellen Iwwergank. Dir wëllt eng berufflech Mobilitéit antizipéieren oder e méiglechen Transfer vu Servicer. Dir denkt drun e Geschäft unzefänken oder ze iwwerhuelen.
Dës Ëmstänn bilden delikate Momenter. Professionell Berodung an Hëllef kënnen nëmme gutt sinn. A wäert Iech vill Probleemer spueren, op déi Dir net hätt geduecht.
