Kollektivverträg: e Betribsaccord, deen d'Ofkommes am Fall vun Incapacitéit reduzéiert

En Employé, kommerziellen Agent an enger Fluchgesellschaft, gouf entlooss wéinst Onfäegkeet an Onméiglechkeet vun der Ëmklasséierung.

Si hat d'Prud'hommes saiséiert, fir eng Erënnerung un d'Entloossung ze kréien.

An dësem Fall huet e Firmenofkommes eng Kënnegungssécherung opgestallt, de Betrag vun deem ënnerschiddlech nom Grond fir d'Entloossung:

  • wann den Employé entlooss gouf aus engem Grond, deen net disziplinaresch war oder net mat der Onfäegkeet ze dinn huet, huet den Accord virgesinn, datt de Maximum vun der Ofsazbezuelung bis zu 24 Méint Pai kéint sinn;
  • op der anerer Säit, wann den Employé entlooss gouf, entweder wéinst Mëssbrauch oder wéinst Onfäegkeet, huet de Firmenaccord op de Kollektivvertrag fir Terrainspersonal an de Lofttransportfirmen (Art. 20) bezeechent, deen d'Ofkierzung op 18 Méint Pai limitéiert.

Fir den Employé, dee vun der 24-Méint-Plafong ausgeschloss gouf, virgesinn duerch ...