Déi legal Aarbechtszäit a Frankräich ass 35 Stonnen d'Woch. Fir méi Flexibilitéit an heiansdo op eng ëmmer méi Bestellungsbuch ze reagéieren, sinn d'Betriber verpflicht op Iwwerstonnen ze gräifen an an dësem Fall mussen se selbstverständlech bezuelen.

Firwat Iwwerstonnen schaffen ?

Am 2007, fir d'Kafkraaft vun de Mataarbechter ze verbesseren, gouf e Gesetz gestëmmt (TEPA Gesetz - Labour Employment Purchasing Power) fir béid Firmen a Mataarbechter z'ënnerstëtzen. Fir d’Betriber goung et ëm d’Reduktioun vun de Patronatkäschten a fir d’Salariéen ëm d’Lounkäschten ze reduzéieren, mä och d’Steierbefreiung.

Also, am Fall vun engem Héichpunkt an der Aktivitéit, kann d'Firma hir Mataarbechter froen méi ze schaffen an dofir Iwwerstonnen ze schaffen. Awer aner Aufgaben kënnen als dréngend Aarbecht ugefrot ginn (Reparatur vun Ausrüstung oder Gebai). D'Employéen sinn verlaangt ze akzeptéieren ausser fir e legitime Grond.

Dat sinn also Stonnen Aarbecht, déi iwwer déi gesetzlech Aarbechtszäiten ausgefouert gëtt, also méi wéi 35 Stonnen. Am Prinzip kann en Employé net méi wéi 220 Iwwerstonnen pro Joer schaffen. Mä et ass Äre Kollektivvertrag, deen Iech genee Zuele ka ginn.

Wéi gëtt d'Berechnung gemaach ?

Den Taux vun der Erhéijung fir Iwwerstonnen ass 25% vum 36e Stonn a bis den 43e Zäit. Da gëtt se ëm 50% vun de 44 eropgesate Stonn op 48e Zäit.

Op der anerer Säit, wann Äre Beschäftegungskontrakt festleet datt Dir 39 Stonnen d'Woch muss schaffen, fänken d'Iwwerstonnen ab dem 40.e Zäit.

Äre Kollektivvertrag kann e Wee ubidden fir dës Iwwerstonnen ze kompenséieren, awer allgemeng sinn dës Tariffer déi gëllen. Dofir ass et néideg, de Kollektivvertrag vun Ärer Entreprise gutt ze kennen, fir gutt iwwer Är Rechter an Är Pflichten informéiert ze sinn.

Dës Iwwerstonnen kënnen och duerch kompensatoresch Rou amplaz Bezuelung kompenséiert ginn. An dësem Fall wäert d'Dauer wéi follegt sinn:

  • 1 Stonn 15 Minutte fir Stonnen erop op 25%
  • 1 Stonn 30 Minutte fir Stonnen erop op 50%

Vum 1er Januar 2019 sinn geschafft Iwwerstonnen bis zu 5 Euro net besteierbar. Et sollt bemierkt datt wéinst der COVID 000 Pandemie d'Limite 19 Euro fir d'Joer 7 ass.

Fir Deelzäitaarbechter

Fir Deelzäitaarbechter schwätze mer net vun Iwwerstonnen (déi un déi gesetzlech Aarbechtszäite verbonne sinn), mee vun Iwwerstonnen (déi un den Aarbechtskontrakt verbonne sinn).

Déi zousätzlech Stonn fänkt vun der Dauer un, déi am Aarbechtskontrakt virgesinn ass. Zum Beispill, wann en Employé 28 Stonnen d'Woch schafft, ginn seng zousätzlech Stonnen ab dem 29e Zäit.

Wichteg klengen Detail

Fir Leit, déi d'Zuel vun den Iwwerstonnen ausrechnen, ass et wichteg eng kleng Opklärung derbäi ze ginn. Well dës Berechnung gëtt ëmmer pro Woch gemaach. Zum Beispill, en Employé, dee vun engem 35-Stonne-Kontrakt profitéiert an dee wéinst engem Spëtz an der Aktivitéit 39 Stonnen iwwert eng Woch muss schaffen an déi Woch duerno 31 Stonnen wéinst Aarbechtsmangel schaffe muss, muss ëmmer vu senge 4 profitéieren. extra Stonnen. Si ginn also op 25% eropgesat.

Ausser et gëtt natierlech en Accord tëscht deenen zwou Parteien.

Schlussendlech ass et ze bemierken datt Bonus oder Remboursement vun Ausgaben net an der Berechnung vun Iwwerstonnen abegraff sinn.

Wéi laang muss e Firmechef en Employé froen Iwwerstonnen ze schaffen? ?

Normalerweis ass d'Deadline vum Labour Code op 7 Deeg festgeluecht fir den Employé ze warnen datt hien iwwerstonnen muss schaffen. Awer am Noutfall kann dës Period reduzéiert ginn. D'Firma huet heiansdo Last-Minute Imperativen.

Obligatioun Iwwerstonnen ze schaffen

Den Employé ass verflicht dës Iwwerstonnen unzehuelen. De Patron kann se ouni speziell Formalitéit imposéieren. Dëse Virdeel gëtt him eng gewësse Flexibilitéit an der Gestioun vu sengem Betrib. Wann et kee seriöse Grond gëtt, stellt den Employé sech fir Sanktiounen aus, déi esou wäit ewéi d'Entloossung wéinst eeschte Mëssverhalen, oder souguer aus reellen a seriöen Ursaache kënne goen.

Iwwerstonnen an Stagiairen

D'Zil vun engem Stage ass pädagogesch, et gëtt ugeholl datt de jonke Stagiaire keng Iwwerstonnen muss schaffen.

Gëtt jiddereen vun Iwwerstonnen betraff ?

Verschidde Kategorien vu Mataarbechter sinn net vun Iwwerstonnen betraff, sou wéi:

  • Kannerbetreiber
  • Verkeefer (hir Zäitplang sinn net verifizéierbar oder kontrolléierbar)
  • Salariéë Manager déi hir eege Stonnen setzen
  • Hausaarbechter
  • Janitors
  • Senior Executives

Et ass och wichteg ze bemierken datt de Solidaritéitsdag net an d'Berechnung vun den Iwwerstonnen trëtt.