Télétravail op Empfehlung vum Aarbechtsmedeziner: musst Dir Iech nokommen?
E Bréif aus der Beruffsmedizin recommandéiert den Télétravail vun engem Salarié bis zur Pandemie vum Covidien-19 geet op en Enn. Muss ech onbedéngt favorabel äntweren an eng Remote-Aarbecht opbauen? Wat sinn meng Optiounen wa mir mat dëser medizinescher Empfehlung konfrontéiert sinn?
Beruffsmedizin: Beschäftegung vum Salarié
Wëssen, datt den berufflechen Dokter kann, wann et néideg hält a gerechtfäerdegt ass duerch Iwwerleeungen, déi besonnesch mam Alter oder dem kierperlechen a mentalen Zoustand vum Aarbechter betreffen, schrëftlech proposéieren:
- individuell Moossnamen fir d'Aarbechtsstatioun auszepassen, z'adaptéieren oder ze transforméieren;
- Aarbechtszäit Arrangementer (Labour Code, Art. L. 4624-3).
Dofir kann de Beruffsdokter d'Installatioun vum telecommuting fir en Employé bis d'Gesondheetssituatioun am Zesummenhang mam Covid-19 verbessert huet.
wichteg
Geméiss dem nationale Protokoll fir d'Gesondheet an d'Sécherheet vun de Mataarbechter op der Aarbechtsplaz am Gesiicht vun der Covid-19 Epidemie ze garantéieren, muss de Rendez-vous fir den Télétravail d'Regel sinn fir all Aktivitéiten déi et erlaben. Teleworking Zäit gëtt op 100% erhéicht fir Mataarbechter, déi all hir Aufgaben ausféieren.
