De nombreux besoins ont été identifiés par la CPNEF mais deux thématiques sont essentielles et font l’objet d’un soutien immédiat (Phase 1).
1. La formation à la reprise d’activités en présentiel. Il s’agit :
d’accueillir des publics en référence au projet de la structure en intégrant les « gestes barrières » et les mesures de « distanciation physique », en assurant la sécurité des salariés, des bénévoles et des usagers, en adéquation avec les activités et dans le respect des principes d’intervention des structures.
Une attention sera apportée aux publics, notamment enfants et adolescents, pouvant porter des questionnements, et présenter des séquelles morales, affectives du fait du contexte dans lequel ils ont vécu le confinement.
de mettre en œuvre le projet de la structure tout en adaptant les postures des intervenants du face- à-face pédagogique, ainsi que leurs démarches pédagogiques dans les temps d’activités avec les publics accueillis.
2. La formation au management des équipes dans un contexte de développement important du télétravail ou de reprise d’activité mais aussi de « rupture temporaire » avec le milieu professionnel pour les salariés en chômage partiel/arrêt dérogatoire : animation d’équipes, suivi des réalisations, communication, entretien de la cohésion de l’équipe et de
