Dāvanas un taloni 2020. gadam: nosacījumi, kas jāizpilda, lai izmantotu atbrīvojumu

Dāvanām un kuponiem nevajadzētu būt obligātiem

Lai gūtu labumu no sociālā atbrīvojuma, dāvanas, kas tiek piešķirtas jūsu darbiniekiem, jums patiešām jāpiedāvā.

Citiem vārdiem sakot, tam nevajadzētu būt pienākumam, kuru jūs izpildāt, pamatojoties, piemēram, uz savu koplīgums, darba līguma noteikums vai lietojums.

Dāvanu un talonu piešķiršana nedrīkst būt diskriminējoša

Jūs varat izlemt piedāvāt dāvanu tikai vienam darbiniekam, kad tiek svinēti konkrēti notikumi, kas attiecas uz šo darbinieku (laulība, dzimšana utt.).

Pārējā laikā jūsu pasniegtās dāvanas jāpiešķir visiem darbiniekiem vai darbinieku kategorijai.

Esiet piesardzīgs, ja jūs darbiniekam atņemat dāvanu vai kuponu subjektīva iemesla dēļ (vecums, izcelsme, dzimums, dalība arodbiedrībā, dalība streikā utt.), Pastāv diskriminācija.

Tas pats attiecas uz gadījumiem, ja jūs to darāt, lai netieši sodītu darbinieku (pārāk daudz slimības lapu, atkārtota kavēšanās utt.).

Piešķirtās dāvanas un taloni nedrīkst pārsniegt noteiktu slieksni

Lai nē

Turpiniet lasīt rakstu sākotnējā vietnē →

LASĪT  1| Kas ir karjeras vidus vizīte?