Bija darba pārtraukšana, lai rūpētos par saviem bērniem, kuriem atņemta skola, tagad darbiniekiem ir iespēja saņemt darba pārtraukšanu (slimības atvaļinājumu), ja viņi dzīvo kopā ar neaizsargātu personu. Loģiska reakcija uz ieslodzījumu: līdz šim tie, kuri nevarēja strādāt, uzņēmās ievērojamu risku, pakļaujot sevi kā vīrusa pārnēsātājus neaizsargātajiem cilvēkiem, ar kuriem viņi dzīvo kopā.
Tagad nav jārisina sarunas ar darba devēju, jo pelēkā zona par “būtisku” darbinieku, kas dzīvo kopā ar neaizsargātām personām, darba pārtraukšanu tagad ir izkliedēta.
Darba pārtraukšana tiek iegūta, iesniedzot pieprasījumu savam ārstējošajam ārstam. Ja nav iespējams ar viņu konsultēties, jo īpaši tāpēc, ka viņš nepraktizē telekonsultāciju, piemēram, to varat saņemt pie jebkura ārsta pilsētā. Savukārt Veselības apdrošināšana nenorādīja, vai tiks ieviests vienkāršots slimības atvaļinājums, kāds paredzēts pašiem mazāk aizsargātajiem cilvēkiem.
Cik ilgi ir spēkā darba pārtraukums?
Darba pārtraukums, kas paredzēts darbiniekiem, kuri dzīvo kopā ar mazaizsargātām personām, ir uz 15 gadiem
