Nepilna laika: ilgums ir mazāks par juridisko vai līguma ilgumu
Nepilna laika darba līgums ir līgums, kas paredz darba laiku, kas ir mazāks par likumisko ilgumu 35 stundas nedēļā vai ilgumu, kas noteikts ar koplīgumu (filiāles vai uzņēmuma līgumu), vai piemērojamo darba ilgumu. Jūsu uzņēmumā, ja ilgums ir mazāks par 35 stundām.
No nepilnas slodzes darbiniekiem var prasīt strādāt virs darba laika, kas paredzēts viņu darba līgumā. Šādā situācijā viņi strādā virsstundas.
Virsstundas ir pilnas slodzes darbinieku nostrādātās stundas, kas pārsniedz likumīgo ilgumu 35 stundas vai līdzvērtīgu ilgumu uzņēmumā.
Nepilna laika darbinieki var strādāt papildu stundas, nepārsniedzot:
1/10 no viņu darba līgumā paredzētā nedēļas vai mēneša darba laika; vai, ja pagarināts filiāles koplīgums vai līgums vai uzņēmuma vai dibināšanas līgums to atļauj, 1/3 no šī perioda.
