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La mobilité interne est aujourd’hui un défi majeur pour les entreprises et leurs départements RH. En France, plus de 30% des emplois dans les entreprises sont pourvus par la mobilité interne !
Toutes les entreprises ne disposent pas des mêmes outils et ressources pour mettre en œuvre des politiques de mobilité. En outre, les objectifs des politiques de mobilité diffèrent d’une entreprise à l’autre.
Par conséquent, la définition et les méthodes de mise en œuvre diffèrent d’une entreprise à l’autre. Avant de mettre en œuvre une politique de mobilité interne, les responsables RH doivent se poser les bonnes questions.
– Quels sont les objectifs du développement et de la promotion de la mobilité interne et quels sont les résultats attendus ?
– Comment seront-ils mesurés ?
– Quels sont les outils disponibles pour eux ?
– Quel budget et quelles ressources sont disponibles pour cette politique ?
Cette formation vous aidera à répondre à ces questions et à créer une politique de mobilité qui répond aux besoins de vos employés et aux résultats de votre entreprise.
