शिक्षा वा व्यावसायिक प्रशिक्षणको लागत प्रायः एक बाधा हो जब योग्यतालाई विचार गर्न सजिलै संग काम पाउन। धेरैजना मानिसहरूसँग व्यावसायिक प्रशिक्षणको लागी साधन छैन र धेरै मानिसहरू अझै पनि थाहा छैन कसरी व्यावसायिक प्रशिक्षण पाउने। तथापि, धेरै फायदेमंद योजनाहरू भाग वा तिनको सबै व्यावसायिक प्रशिक्षणको लागी। राज्य संस्थाहरू वा होइन, तपाइँका प्रयासहरूमा तपाईलाई सहयोग गर्न स्थापित गरिएको छ। यहाँ केहि जानकारी र सल्लाहहरू सजिलै संग प्राप्त गर्न तपाईंलाई मार्गदर्शन गर्न व्यावसायिक प्रशिक्षणको लागि वित्तीय सहायता.
व्यावसायिक प्रशिक्षण पछ्याउने?
धेरै कारणहरू व्यावसायिक प्रशिक्षण लिने छनौटलाई औचित्य दिनुहोस्, पहिले योग्य योग्य कामलाई अझ सजिलै खोज्न। एक कम्पनी वा सार्वजनिक संस्थामा, एक विशिष्ट क्षेत्रमा व्यावसायिक योग्यताहरूको कमी अपग्रेड गर्न ब्रेक हुन सक्छ।
कम्पनीको आवश्यकता पूरा गर्ने प्रशिक्षण नहुने एक त्रासदी हुनेछ, तपाईंको कुरा अनुकूलन गर्न र नवाचार गर्ने कुनै पनि कुरा। व्यावसायिक प्रशिक्षण लिनुहोस् तपाईंलाई आफ्नो पुन: सुरुवात बढाउन र तपाईंको क्यारियर लक्ष्यहरू पुनःप्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ। पूरक व्यावसायिक प्रशिक्षण साँझ पाठ्यक्रममा छोटो समयको आन्तरिक वा बाह्य (कम्पनीमा) को लागी पछ्याउन सकिन्छ र नयाँ कुञ्जीहरू प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ।
तपाईं दिनको पुन: प्राप्त गर्न व्यावसायिक प्रशिक्षणलाई पछ्याउन सक्नुहुन्छ, तपाईंको मेमोरी ताजा गर्नुहोस्। संसार र प्रविधिको विकासले अद्यावधिक गर्न आवश्यक पर्दछ, विशेष गरी यदि कसैले दशकौं अघि आफ्नो अध्ययन गरे। हाम्रो वर्तमान ज्ञान मिति भन्दा बाहिर हुन सक्छ र प्रशिक्षणले यसको कार्यसम्पादन सुधार गर्नेछ। प्रत्येक 5 वर्षलाई कर्मचारीलाई उनीहरूको सबै भन्दा उत्तम क्षमतामा राख्न को लागी रिफरफर प्रशिक्षण सिफारिस गरिन्छ।
अन्तमा, व्यावसायिक प्रशिक्षण पुन: प्रयोग गर्न वा फरक क्षेत्रमा उल्टाउन प्रयोग गर्न सकिन्छ। लक्षित फिल्डमा प्रशिक्षणको क्यारियर अभिविन्यासको परिवर्तनको लागि अनुमति दिन्छ। यो पुनरावृत्ति प्रक्रिया जटिल र समय-उपभोग हुन सक्छ, तर प्रशिक्षण सफलता सफल भएपछि यो पनि संतोषजनक छ।
व्यावसायिक प्रशिक्षणलाई कुन मान दिइनु पर्छ?
सायद, एक प्रशिक्षणमा सहभागी कर्मचारी वा रोजगारीको शोधकर्ताको लागि थप मूल्य ल्याउँछ, कम्पनीले आफ्ना कर्मचारीहरूलाई प्रशिक्षित गर्न फायदा पनि लाभ पुऱ्याउँछ। कर्मचारीको बारेमा, व्यावसायिक प्रशिक्षण उनको सीवी अनुकूलित गर्दछ, यसको व्यक्तिगत र व्यावसायिक विकासलाई अनुमति दिन्छ। यसले एक योग्यता प्राप्त गर्न र निरन्तर विकासको लागि यसको क्षमताहरूको विकास प्राप्त गर्न अनुमति दिन्छ। एक पछ्याउनुहोस् व्यावसायिक प्रशिक्षण एक बेहतर कार्यक्षमता को प्रकाश मा एक व्याख्याकरण छ कि एक वेतनित, नौकरी वाला, सार्वजनिक सेवा एजेन्ट, अंतर्निहित, डाक्टर, पेशेवर उदार, आदि।
वित्तिय व्यवसाय प्रशिक्षण: रोजगार खोजी गर्नेहरूका लागि संयन्त्र.
एक लागि वयस्क शिक्षा को वित्तिय संग सहयोग, एक नौकरीयोग्यले व्यावसायिक प्रशिक्षणलाई या त आफ्नो ज्ञान अद्यावधिक गर्न वा अर्को क्षेत्रमा रूपान्तरण गर्न सक्दछ। पोल एम्पप्लोका सल्लाहकारहरू खोज्नको लागि ठूलो सहयोग हुन् वयस्क शिक्षाको लागि धन र नौकरी खोजकर्ताको मार्गदर्शन गर्नुहोस्।
उत्तरार्ध पनि आफ्नो आफ्नै माध्यमबाट आर्थिक सहयोग खोज्न सक्छ। लागि वित्त व्यावसायिक प्रशिक्षण, नौकरी चाहने को लागी सम्भावित सहायता धेरै हो।
यस प्रकार, यदि तपाईंले आफ्नो व्यक्तिगत प्रशिक्षण खाता (सीपीएफ) मा रोजगारीको अवधिको अवधिमा प्रशिक्षणको जम्मा गर्नुभयो भने, तपाईंले धेरै घण्टा निःशुल्क प्रशिक्षणबाट लाभ उठाउन सक्नुहुनेछ। यस नि: शुल्क समय आंशिक रूपमा तपाइँको व्यावसायिक प्रशिक्षणको लागत घटाउन सक्छ।
रोजगार प्रशिक्षण (AREF) मा फर्किनाले तपाइँको व्यावसायिक प्रशिक्षणको अंश पनि वित्त पोषण गर्न सक्छ, जुन पोल एम्पप्लो द्वारा प्रमाणित गरिएको छ। यसैले, नौकरीदार उनको प्रशिक्षण को समयमा लाभ हुनेछ AREF को राशि AER (कार्य सहायता मा फिर्ता) र मासिक भुगतान को बराबर छ।
धेरै अन्य योजनाहरूले रोजगार खोज्नेहरूलाई उनीहरूको व्यावसायिक प्रशिक्षणको लागि वित्तपोषणमा पहुँच गर्न अनुमति दिन्छ। यसमा, अन्य मध्ये, भर्ती गर्नु अघि प्रशिक्षण कार्य (AFPR), व्यक्तिगत रोजगारीको लागि परिचालन तयारी (POEI), अनुबंधित प्रशिक्षण कार्यहरू (AFC), व्यक्तिगत प्रशिक्षण सहायता।
क्षेत्रीय परिषदले रोजगारीका लागि व्यक्तिगत वित्तीय सहायता प्रदान गर्दछ ताकि उनी आरएनसीपी (प्रमाणपत्रको नेशनल डाइरेक्टरी) मा दर्ता गरिएको डिप्लोमा द्वारा स्वीकृत व्यावसायिक प्रशिक्षण पछ्याउन सक्दछ। प्रशिक्षण अनुसार अनुसार पाठ्यक्रमहरू पूर्णतया क्षेत्रीय परिषदले छतको सीमाभित्रको समर्थन गर्दछ। यस सहयोगबाट लाभ उठाउन, तपाईलाई पोल एम्पलीको साथ दर्ता गरिनु पर्छ र सम्बन्धित क्षेत्रमा रहनु पर्छ।
विकलांग कर्मचारीहरू एल्फफाइफबाट लाभ उठाउँछन् र विभिन्न वित्तीय सहायताहरू शहर हल्स, सीएएएफ, विभागीय परिषदहरू, एक मामलामा आधार आधारमा प्रदान गरीन्छन्।
कर्मचारीहरुलाई "व्यावसायिक प्रशिक्षण" कोष
स्थिति अलग छ कि एक एक स्थायी कर्मचारी, एक निश्चित अवधि कर्मचारी वा अस्थायी कर्मचारी हो भनेर निर्भर छ। को "व्यावसायिक प्रशिक्षण" कोष स्थायी कर्मचारीको लागि सम्भव छ यदि एकले कम्तिमा २ 24 महिना वा १० भन्दा कम कर्मचारी भएको क्राफ्ट कम्पनीहरूको लागि months 36 महिना काम गरेको छ। तपाईंको प्रशिक्षण को वित्तपोषण कुल हुन सक्छ यदि एक प्रशिक्षण योजना तपाईंको कम्पनी भित्र योजना गरीएको छ भने। यसैले कर्मचारीले वित्तियको बारेमा चिन्ता लिनुपर्दैन। एक निश्चित अवधि को करार मा एक कर्मचारी को केहि शर्तहरु मा व्यावसायिक प्रशिक्षण बाट लाभान्वित हुन सक्छ।
उनीहरूले अन्तिम 24 वर्षमा कम्तीमा 5 महिनाका लागि काम गर्नुपर्दछ, त्यो पनि 4 महिनाको समयमा चालू वर्षमा र निश्चित अवधि सम्झौताको अन्त्य पछिको वर्षको अवधिमा कार्यरत हुनुपर्दछ। अस्थायी कर्मचारीहरुका लागि, अस्थायी कार्य प्रशिक्षण बीमा कोषले कम्पनीहरूले अस्थायी कर्मचारीहरूलाई आर्थिक प्रशिक्षण लिन आर्थिक सहयोग गर्न अनुमति दिन्छ।
सबै अवस्थामा, कर्मचारीले व्यक्तिगत प्रशिक्षण खाता (सीपीएफ), एक कम्पनी ट्रेनिंग प्लान (पीएफई), व्यक्तिगत प्रशिक्षण छोड्ने (सीआईएफ) को ढाँचामा आफ्नो प्रशिक्षणको लागि वित्तीय सहायता प्राप्त गर्नेछ। ), प्रशिक्षण छोड्ने। यदि कर्मचारी वा मध्यस्थले आफ्नो सी.पी.एफ. खातामा धेरै घण्टा क्रेडिट गरेको छ भने उसले एकबाट लाभ उठाउन सक्छ "व्यावसायिक प्रशिक्षण" कोष उनको नियोक्ता द्वारा भुक्तानी र 50% अधिकतम मा OPCA द्वारा।
प्रशिक्षण समय काम मा ठाउँ लिन सक्छ र यो मामला मा, यो आफ्नो नियोक्ता 60 दिन को सहमति अग्रिम 6 120 महिना र दिन अन्तर्गत प्रशिक्षण लागि प्रशिक्षण 6 महिना भन्दा बढी रहन्छ भने प्राप्त गर्नुपर्छ। को कर्मचारी 30 दिन प्रतिक्रिया छ र बाद को मौन भने, आवेदन पूर्वनिर्धारित रूपमा स्वीकृत गरिएको छ। प्रशिक्षण काम घण्टा बाहिर ठाउँ लिन्छ भने, कर्मचारी को सहमति आवश्यक हुनेछैन।
EFP को भाग को रूप मा, कम्पनी को उनको पद मा कर्मचारीहरु को निरंतर प्रशिक्षण को सुनिश्चित गर्न को लागी कर्तव्य छ र यो कम्पनी को भित्र उनको विकास को सुनिश्चित गर्नु पर्छ। यसैले नियोक्ता को कर्मचारियों को यस प्रभाव को प्रशिक्षण को पेशकश को आवश्यकता छ। तथापि, प्रशिक्षण योजना अनिवार्य छैन र कम्पनी, नियोक्ता, समुदाय वा प्रशासनको अनुरोधमा छ। PFE अन्तर्गत कर्मचारीले उनीहरूको वेतन को सबै समय प्रशिक्षण र प्रशिक्षणको अतिरिक्त लागत (आवास, यात्रा, भोजन, आदि) को नियोक्ताको जिम्मेवारी हो।
सीआईआई यसको भाग को लागी कर्मचारी को एक विशिष्ट अवधि को लागि अनुपस्थित हुन को लागी एक पेशेवर प्रशिक्षण को पालन गर्न र आफ्नो कौशल को विकास को लागि अनुमति को छोड दिए छ। PFE को विपरीत CIF कर्मचारी को पहल मा छ र नियोक्ता को सहमति संग दिइएको छ। कर्मचारीले पनि आफ्नो प्रशिक्षण अवधि मा आफ्नो वेतन को बरकरार रखता छ भले ही यो गतिविधि को एक क्षेत्र को उनको कम्पनी को अलग देखि चिंतित हो। CIF अन्तर्गत प्रशिक्षण अंशकालिक वा पूर्ण-समय, निरन्तर वा असंतोष हुन सक्छ।
एक नागरिक कर्मचारीको रूपमा आफ्नो व्यावसायिक प्रशिक्षण को वित्त पोषण
निजी कर्मचारी जस्तै, कर्मचारीले आफ्नो नियोक्ता वा राज्य द्वारा प्रशिक्षण प्रस्ताव गर्न सक्छ। कर्मचारीले एक व्यावसायिक प्रशिक्षण छोड्ने (CFP) बाट पनि लाभ उठाउन सक्छ जुन तिनीहरूले 3 वर्ष सार्वजनिक प्रशासनमा काम गरेका छन। उनको सी एफ एफ क्यारियरमा तीन वर्ष भन्दा बढि हुन सक्दैन, यो एक समय मा लिन सकिन्छ वा धेरै व्यावसायिक प्रशिक्षणमा फैलिएको छ।
प्रशिक्षणमा आधिकारिक उपस्थिति हरेक महिना को निगरानी गरिनेछ ताकि उनको भत्ते को भुगतान को मान्य हो। यी भत्ताहरू सकल वेतन प्लसको 85% मा, केहि अवस्थामा, आवास खर्च। आधिकारिकले पनि लाभ उठाउन सक्छ व्यावसायिक प्रशिक्षण को वित्तिय एउटी कोटी (ए, बी वा सी) मा स्थितिको परिवर्तनको भागको रूपमा। यस अवस्थामा, उनी एक प्रशिक्षण छोडिबाट लाभ उठाउँछन् जसको अवधि 6 महिना भन्दा बढी हुन सक्दैन।
निजामती कर्मचारीहरूले पनि व्यावसायिक प्रशिक्षण घण्टा वा व्यक्तिगत प्रशिक्षण खाता (सीपीएफ) को लागि वार्षिक क्रेडिटबाट फाइदा लिन्छन्। यो वयस्क शिक्षा को वित्तिय संग सहयोग एक निश्चित डिप्लोमा, शीर्षक वा व्यावसायिक योग्यताको प्रमाण पत्र प्राप्त गर्न आवश्यक कौशल को विकास को अनुमति दिइएका निश्चित पाठ्यक्रमहरू पछ्याउने उद्देश्यका लागि अधिकारीको अनुरोधमा प्राप्त गरिएको छ।
स्व-रोजगारमा व्यावसायिक प्रशिक्षणको वित्तपोषण
स्वरोजगारवाला एक व्यक्ति हो जो आफ्नै खातामा छ वा एक व्यापार प्रबन्धक हो। तिनीहरू पनि व्यावसायिक प्रशिक्षण अनुसरण गर्न सक्छन् र AGEFICE, व्यापार नेताहरूको प्रशिक्षण को वित्तपोषण को प्रबन्धन को लागी एसोसियेशन को लागी आर्थिक सहायता बाट लाभान्वित हुन सक्छ। यस आर्थिक सहयोगबाट फाइदा लिन तपाईले सर्वप्रथम वाणिज्य, उद्योग वा सेवाहरूको क्षेत्रमा काम गर्नुपर्नेछ, तपाईले युआरएसएएसएएफको साथ एनएएफ कोड अन्तर्गत पनि दर्ता हुनुपर्दछ। कोषका लागि योग्य स्वरोजगार व्यक्तिहरूले प्रति वर्ष २,००० युरोको प्रशिक्षण शुल्क सिलि fromबाट फाइदा लिन सक्दछन्।
उदारवादी डाक्टरहरूको लागि, FAF-PM वा मेडिकल प्रोजेक्टको प्रशिक्षण बीमा कोष सामाजिक सुरक्षाको वार्षिक छतको 0,15% मा डाक्टरहरूको योगदान चाहिन्छ। यस शुल्कको लागि धन्यवाद, डाक्टरहरूले निरन्तर चिकित्सा शिक्षा (सीएमई) संघको साथ निःशुल्क समूह प्रशिक्षण लिन सक्छन्। एफएफ-पीएमले डाक्टरलाई व्यक्तिगत प्रशिक्षणमा भाग लिन चाहने मद्दत गर्दछ, माथि 420 यूरो प्रति वर्ष र हरेक डाक्टर सम्म। पछि त्यसपछि एक वैज्ञानिक कार्यशाला पछ्याउन वा एक ड्यू, एक क्षमता तयार गर्न सक्छ।
अन्य उदार पेशेहरूको लागि, तिनीहरू लिबरल प्रोफेशनल्स (एफआईएफ-पीएल) को लागी अन्तर-व्यावसायिक कोषमा निर्भर छन्। तपाईं URSAFF का साथ दर्ता हुनुपर्दछ र यस वित्तीय सहायताबाट फाइदा लिन NAF कोड हुनुपर्दछ। यस अनुसार व्यावसायिक प्रशिक्षण को सुधार, FIF-PL भित्र व्यावसायिक प्रशिक्षण एड्स को आवंटन वा निक्षेप को लागि एक आयोग जिम्मेदार छ। पेशेवरलाई कोषको वेबसाइटमा आवेदन पठाउने अनिवार्य प्रशिक्षणको लागि उद्धरण सहित। प्रशिक्षणको लागि अनुदान एक मामला-दर-मामला आधारमा छ।
अन्तर्वार्ता को व्यावसायिक प्रशिक्षण को वित्तपोषण
अन्तर्वार्तात्मक कलाकार वा शो टेक्नीशियन व्यक्तिगत प्रशिक्षण छोड्ने (सीआईआईएफ) को लागी योग्य छ र यसबाट लाभ उठाउन सक्छ आफ्नो प्रशिक्षण वित्त गर्न मद्दत। प्रशिक्षणको लागि कोष काम गर्ने समयको आधारमा आंशिक वा कुल हुनेछ। प्रदर्शन प्रशिक्षण बीमा (एएफडीएएस) ले रुकावट प्राप्त गर्न को लागी रकम प्राप्त गर्न वा सबै प्रशिक्षण लागतहरू कभर गर्न मद्दत गर्दछ यदि रुकावटको तलब न्यूनतम ज्यालाको १ 150०% भन्दा कम वा बराबर छ भने। यदि रुकावट सीआईएफ संग प्रशिक्षण गरिएको छ भने, उहाँ जारी व्यावसायिक प्रशिक्षण प्रशिक्षार्थी को स्थिति हुनेछ र AFDAS द्वारा भुक्तानी हुनेछ।
