वरिष्ठ कार्यकारी: परिभाषा

एक वरिष्ठ कार्यकारीको रूपमा मानिन, कर्मचारी महत्वपूर्ण जिम्मेवारी संग लगानी हुनु पर्छ:

आफ्नो तालिका को संगठन मा ठूलो स्वतन्त्रता; ठूलो मात्रामा स्वायत्त निर्णय लिने शक्ति; कम्पनी मा एक सबै भन्दा महत्वपूर्ण पारिश्रमिक को लाभ।

यी संचयी मापदण्डले सly्केत गर्दछ कि कम्पनीको व्यवस्थापनमा भाग लिने अधिकारीहरू मात्र यस श्रेणीमा पर्दछन्।

कर्मचारीको हैसियतमा विवाद भएको खण्डमा न्यायाधीशले विशेष रूपमा यो जाँच गर्दछ कि उसले यी criteria मापदण्डहरूलाई समेट्छ।

वरिष्ठ कार्यकारी: cum संचयी मापदण्ड

यस अदालतमा क्यासेशन अदालतले भर्खरै फैसला गरेको खण्डमा प्रशासनिक र वित्तीय निर्देशकको रूपमा नियुक्त एक कर्मचारीलाई गम्भीर दुराचारको लागि बर्खास्त गरियो। उनले न्यायका लागि बिभिन्न अनुरोधहरू उल्लेख गरिन्, विशेष गरी उनीसँग वरिष्ठ कार्यकारीको हैसियत छैन भन्ने पत्ता लगाउन र तलब रिमाइन्डरका लागि उनका अनुरोधहरू स्वीकारनीय घोषणा गर्न।

न्यायाधीशले यसैले कर्मचारीले गरेका वास्तविक कार्यहरू प्रमाणित गरे।

उनले आफूले काम गरेको एसोसिएसनबाट सबैभन्दा धेरै तलब प्राप्त गरिन्।

उनीसँग महाप्रबन्धकबाट अख्तियारको प्रतिनिधिमण्डल थियो।

तर समस्या उनको तालिकाको संगठन थियो। उनले कुनै वास्तविक स्वायत्तताको आनन्द उठाइनन्। वास्तवमा, उनी थिइन्

मूल साइट the मा लेख पढ्न जारी राख्नुहोस्

रिड  उद्यमी बनाम फ्रिल्यान्स: एक मिथक जुन जारी रहन्छ