तपाईंले स्वास्थ्य संकटको कारण आंशिक बेरोजगारीको अवधिमा घाटाको सामना गर्नुभयो। तपाइँलाई तपाइँको तलबको केवल %०% सम्म मात्र भुक्तान गरिएको छ, यद्यपि तपाइँको रोजगारदाताको अनुरोधमा तपाइँले वास्तवमा काम गर्नुभयो, कम्पनी वा टेलिवर्कमा, र / वा तपाइँलाई दिन बिदा लिन बाध्य तुल्याइयो। छोड्नुहोस् वा RTT अधिकृत कोटा भन्दा पर छ। यद्यपि तपाईंले आफ्नो पारिश्रमिकको १००% प्राप्त गर्नुपर्नेछ।

हामी तपाईंलाई सल्लाह दिन्छौं कि रोजगारदातालाई यो वास्तविक काम गर्ने समयको भुक्तानी नियमित गर्न (र सम्भवतः छोड्ने वा आरटीटी आधिकारिक कोटामा थपिए पनि) उसलाई बताएर बेरोजगारी योजना अन्तर्गत गलत तरिकाले व्यवहार गरिएको थियो। आंशिक र प्रमाण प्रदान गर्दै।

यसलाई आन्तरिक रूपमा रिपोर्ट गर्नुहोस् ... वा सिधा बाह्य रूपमा

के उसले बहिरा कानतिर मोडिरहेको छ? तपाईंको कम्पनीको सामाजिक र आर्थिक समिति (CSE) वा कर्मचारी प्रतिनिधिलाई सम्पर्क गर्नुहोस्। यदि त्यहाँ कर्मचारी प्रतिनिधि छैन भने, रोजगारदातालाई बताउनुहोस् कि तपाइँ श्रम निरीक्षक वा क्षेत्रीय निदेशालय उद्यम, प्रतिस्पर्धा, उपभोग, श्रम र ... लाई सम्पर्क गर्नुपर्नेछ।

मूल साइट the मा लेख पढ्न जारी राख्नुहोस्

रिड  गुगल प्रशिक्षण: विदेशमा आफ्नो व्यापार बढाउनुहोस्