पूर्ण रूपमा निःशुल्क OpenClassrooms प्रिमियम प्रशिक्षण
मानव संसाधन र सीप योजना धेरै संस्थाहरु को लागी एक प्रमुख चुनौती हो। यसले कम्पनीको विकास रणनीतिमा आधारित ज्ञान विकास गर्ने र विद्यमान सीपहरूलाई मध्यम-अवधि आवश्यकताहरूसँग पङ्क्तिबद्ध गर्ने समावेश गर्दछ।
यसको मतलब मानव संसाधन विभागले कम्पनीको रणनीतिक उद्देश्यहरूको विश्लेषण र निदान गर्नुपर्छ, सबै सरोकारवालाहरूसँग मिलेर भर्ती, प्रशिक्षण र गतिशीलताको लागि कार्य योजना विकास गर्नुपर्छ।
संचार महत्त्वपूर्ण छ, किनकि परिवर्तन सफल हुन र व्यापार उद्देश्यहरू प्राप्त गर्नको लागि सरोकारवालाहरू, प्रबन्धकहरू र कर्मचारीहरू प्रक्रियामा संलग्न हुनुपर्दछ।
व्यक्ति र सीप विकास योजना बनाउँदा कर्मचारी र संगठनात्मक विकासको लागि महत्त्वपूर्ण अवसरहरू सिर्जना गर्न सकिन्छ। तर, कानुनी, सामाजिक र व्यावसायिक मुद्दा र प्रक्रियालाई नियन्त्रण गर्न नसक्दा जोखिम पनि हुन्छ।
के तपाइँ तपाइँको संगठन र तपाइँका कर्मचारीहरूको लागि यो जटिल, तर रणनीतिक उपकरण कसरी डिजाइन गर्ने सिक्न चाहनुहुन्छ? यदि त्यसो हो भने, यो कोर्स लिनुहोस्!
