कम्पनी छोड्दा कर्मचारीलाई कागजात
टर्मिनेसनको जुनसुकै विधि (राजीनामा, अनुबंध समाप्त, खारेज, निश्चित अवधिमा सम्झौताको अन्त्य, आदि), तपाईंले कम्पनी छोड्दा तपाईंको कर्मचारीलाई बिभिन्न कागजातहरू प्रदान गर्न आवश्यक छ:
काम प्रमाणपत्र; रोजगार केन्द्र प्रमाणपत्र। कार्य प्रमाणपत्र जस्तै, यो कर्मचारीको लागि उपलब्ध हुनुपर्दछ; कुनै खाताको शेष रकम: यो उसको रोजगार सम्झौता समाप्त भएपछि कर्मचारीलाई भुक्तान गरिएको रकमको सूची हो। पछिल्लो व्यक्तिले आफ्नै हातले लेख्नुपर्दछ, "कुनै पनि खाताको शेष रकमको लागि" वा "संग्रहको अधीनमा स collected्कलन गरिएको रकमको रसीदको लागि राम्रो" शब्दहरू र हस्ताक्षर गरेर मिति लेख्नुपर्दछ; कर्मचारी बचतको सारांश विवरण यदि तपाईंको कम्पनी चिन्तित छ (श्रम कोड, कला। एल। 3341 7--XNUMX)। नयाँ जानकारीको साथ समृद्ध कर्मचारी बचतहरूको सारांश बयान
२०१ 2019 को लेखा परीक्षकको रिपोर्टले comp२ को उमेर पछाडि तरलता नभएको अनिवार्य वा वैकल्पिक पूरक निवृत्तिभरण ठेक्काहरूको स्टकलाई हाइलाइट गर्दछ। यसले १.62..13,3 अरब युरो प्रतिनिधित्व गर्दछ।
यस्तो लाग्दछ कि एस्केटि es ठेक्काहरूको यो घटना उनीहरूको वरिष्ठतासँग बढ्छ। मुख्य
