तलब वार्ताको महत्त्व बुझ्नुहोस्
वेतन वार्तालाप प्रायः क्यारियर प्रगति छलफलहरूमा बेवास्ता गरिन्छ। तैपनि यसले तपाईंको काम सन्तुष्टि र रोजगार बजारमा कथित मूल्य निर्धारण गर्न महत्त्वपूर्ण भूमिका खेल्छ।
पहिलो, सफल तलब वार्ताले तपाईंको दीर्घकालीन आयमा ठूलो प्रभाव पार्न सक्छ। यो किनभने तपाईको हालको तलबले प्रायः भविष्यको वृद्धि र अन्य रोजगारदाताहरूसँग काम प्रस्तावहरूको आधारको रूपमा कार्य गर्दछ।
दोस्रो, तलब वार्ता भनेको तपाईंको मूल्य पहिचान गर्ने अवसर हो। तपाइँको तलब वार्ता गरेर, तपाइँ पुष्टि गर्दै हुनुहुन्छ कि तपाइँको कामको मूल्य छ र तपाइँ उचित क्षतिपूर्तिको योग्य हुनुहुन्छ।
अन्तमा, तलब वार्तालाप एक हस्तान्तरण योग्य कौशल हो जुन तपाईंको व्यावसायिक जीवनको अन्य पक्षहरूमा प्रयोग गर्न सकिन्छ। उदाहरणका लागि, परियोजना विवरणहरू वा सम्झौता सर्तहरू वार्ता गर्दा यो उपयोगी हुन सक्छ।
यसैले तपाईको तलब वार्तालाप कौशल विकास गर्न आवश्यक छ। निम्न खण्डहरूमा, हामी तपाईंलाई सफलतापूर्वक व्यापार गर्न मद्दत गर्न रणनीतिहरू अन्वेषण गर्नेछौं।
तलब वार्ताको लागि तयारीको लागि रणनीतिहरू
तयारी तलब वार्ता प्रक्रिया मा एक महत्वपूर्ण चरण हो। प्रभावकारी हुनको लागि, तपाइँ तपाइँको मूल्य र तपाइँको अपेक्षाहरु को स्पष्ट समझ संग वार्ता टेबल मा आउनु पर्छ।
बजार अनुसन्धान गरेर सुरु गर्नुहोस्। यसको मतलब तपाईको स्थिति, अनुभवको स्तर र क्षेत्रको लागि औसत तलब बुझ्नु हो।
अर्को, व्यवसायमा तपाईंको योगदानको मूल्याङ्कन गर्नुहोस्। के तपाईंले सफल परियोजनाहरूको नेतृत्व गर्नुभयो? के तपाईंले आफ्नो लक्ष्यहरू पार गर्नुभयो? के तपाईंले कुनै नयाँ सीपहरू विकास गर्नुभएको छ? यी सबै तत्वहरूले तलब वृद्धिलाई औचित्य दिन सक्छ।
अन्तमा, आफ्नो आवश्यकता र अपेक्षाहरू निर्धारण गर्नुहोस्। तपाईको खर्च कभर गर्न र तपाईको जीवनशैलीलाई समर्थन गर्न के तलब पर्याप्त हुनेछ? कुन तलबले तपाईंलाई उचित क्षतिपूर्ति महसुस गराउँदछ?
एकचोटि तपाइँसँग यी तत्वहरूको स्पष्ट दृष्टि छ, तपाइँ वार्ता चरणमा प्रवेश गर्न तयार हुनुहुन्छ।
तपाईंको तलबलाई प्रभावकारी रूपमा वार्ता गर्नुहोस्
अब जब तपाइँ राम्रोसँग तयार हुनुहुन्छ, यो तपाइँको वार्तालाप कौशल अभ्यास गर्ने समय हो। तलबको विषयमा छलफल गर्दा निम्न बुँदाहरूलाई ध्यानमा राख्नुहोस्।
आत्मविश्वासी बन। तपाईलाई थाहा छ तपाईको मूल्य के हो र तपाईले कम्पनीमा के ल्याउनुहुन्छ। यो स्पष्ट र विश्वास संग व्यक्त गर्न नहिचकिचाउनुहोस्।
लचिलो हुनुहोस्। एक निश्चित संख्या भन्दा सट्टा दिमागमा तलब दायरा हुनु महत्त्वपूर्ण छ। यसले तपाइँलाई लचिलो हुन र तपाइँ छलफल गर्न खुला हुनुहुन्छ भनेर देखाउन अनुमति दिन्छ।
कहिले र कसरी छुट दिने भनेर जान्नुहोस्। यदि कम्पनीले तपाइँको तलब अनुरोध पूरा गर्न सक्दैन भने, क्षतिपूर्ति हुन सक्ने अन्य गैर-वित्तीय लाभहरूको बारेमा सोच्नुहोस्, जस्तै थप लचिलो कार्य तालिका वा धेरै दिन बिदा।
अन्तमा, व्यक्तिगत रूपमा चीजहरू नलिनुहोस्। तलब वार्ता रोजगार प्रक्रिया को एक सामान्य भाग हो। यदि नियोक्ताले काउन्टर प्रस्ताव गर्दछ भने, यसलाई अपमानको रूपमा नदेख्नुहोस्, तर वार्ता प्रक्रियाको भागको रूपमा।
तपाइँको तलब वार्तालाप कौशल विकास गरेर, तपाइँ तपाइँको काम को लागी उचित क्षतिपूर्ति सुनिश्चित गर्न सक्नुहुन्छ, जुन तपाइँको क्यारियर प्रगति को लागी आवश्यक छ।
