Le दूरसंचार १००% मा सेट गरिएको छ जुन कर्मचारीले टाढा टाढाका सबै कामहरू गर्न सक्दछन्, सायद आमनेसामने हप्तामा एक दिन सम्भावित वापसीको साथ सम्भवतः तपाईको सम्झौतासहित, जब कर्मचारीले आवश्यकता व्यक्त गर्दछन्।
तर नोभेम्बर २०२० को अन्त्यदेखि, टेलिworking्कि ofको प्रयोग बन्द भएको छ। श्रम मन्त्री कम्पनीहरुलाई परिचालन गर्न आह्वान गर्दछ ताकि हामी टेलिभिworking्गको यो स्तर भेट्टायौं।
वास्तवमा, टेलिकमिंग भनेको संस्थाको एक मोड हो जसले कार्यस्थलमा र घर-देखि-यात्राको यात्राहरूमा सामाजिक अन्तरक्रिया सीमित गर्न सम्भव बनाउँदछ। यसको कार्यान्वयन गतिविधिहरूको लागि यसले संक्रमणको जोखिमको रोकथाममा भाग लिने अनुमति दिन्छ कोविड - १।.
यसको कार्यान्वयनमा, कार्य संगठनसँग सम्बन्धित विशेषताहरू ध्यानमा राख्नु आवश्यक छ, उपकरणहरू अनुकूलन गर्न, रिमोट व्यवस्थापनलाई परिभाषित गर्नुहोस्। सँधै सजिलो हुँदैन, विशेष गरी साना र मध्यम आकारका व्यवसायहरूका लागि।
श्रम मन्त्रालयले उनीहरूको गतिविधिलाई निरन्तरता दिन र टेलिworking्किworking्गको कार्यान्वयनको क्रममा सहयोग पुर्याउन स्वास्थ्य मन्त्रालयले “टेलिवर्क ओब्जेक्टिभ” प्रस्ताव सिर्जना गरेको हो। यसैले स्वास्थ्य सिफारिसहरूको प्रतिक्रिया पुर्याउने हो।
"Telework उद्देश्य
