ओभरटाइम: सिद्धान्त
ओभरटाइम भनेको पूर्ण-समय कर्मचारीका लागि hours 35 घण्टा (वा समयावधि समतुल्य) को कानूनी कार्य समय भन्दा पर काम गर्ने समय हो।
ओभरटाइमले तलब वृद्धिलाई बढवा दिन्छ। यो वृद्धि एक कम्पनी सम्झौता द्वारा प्रदान गरिएको छ, वा असफल, शाखा सम्झौता द्वारा। कम्पनी सम्झौता शाखा सम्झौता भन्दा प्राथमिकता लिन्छ। मार्क-अप दरहरू १०% भन्दा कम हुन सक्दैन।
एक सम्झौताको प्रावधानको अभावमा, ओभरटाइम: को तलब वृद्धिलाई जन्म दिन्छ:
२time% ओभरटाइमको पहिलो hours घण्टाको लागि; Hours०% निम्न घण्टाको लागि। ओभरटाइम: तिनीहरू केवल प्रीमियम भुक्तानीमा वृद्धि गर्दैनन्
ओभरटाइमले एउटा तलब वृद्धिलाई अधिकार दिन्छ, जहाँ लागू हुन्छ, बराबर क्षतिपूर्ति आराममा (श्रम कोड, कला। एल 3121-28)।
Payslip ले काम गर्ने घण्टाको सtions्ख्या उल्लेख गर्दछ जुन तलबसँग सम्बन्धित छ। यदि कर्मचारीले ओभरटाइम काम गर्दछ भने तपाईंले उसको पेसलिपमा सामान्य दरमा भुक्तान गर्ने घण्टा र ओभरटाइम (लेबर कोड, कला। आर।
प्रीमियम भुक्तान गर्दैन
