DIF घण्टा CPF मा हस्तान्तरण: अनुस्मारकहरू
२०१ 2015 पछि, व्यक्तिगत प्रशिक्षण खाता (CPF) ले व्यक्तिगत प्रशिक्षण (DIF) को अधिकार बदल्छ।
२०१ 2014 मा कर्मचारीहरू भएका व्यक्तिहरूको लागि, उनीहरूको व्यक्तिगत प्रशिक्षण खातामा DIF अन्तर्गत आफ्नो अधिकार हस्तान्तरण गर्न आवश्यक कदमहरू चाल्ने जिम्मेवारी हो। CPF मा स्थानान्तरण स्वचालित छैन।
यदि कर्मचारीहरूले यो कदम चालेनन् भने, उनीहरूको अधिग्रहित अधिकारहरू स्थायी रूपमा नष्ट हुनेछन्।
तपाईंलाई थाहा हुनुपर्दछ कि मूल रूपमा, स्थानान्तरण डिसेम्बर ,१, २०२० भन्दा पछि हुनुपर्यो। तर थप अवधि प्रदान गरियो। सम्बन्धित कर्मचारीहरु जुन 31, 2020 सम्म छ।
DIF घण्टा CPF मा स्थानान्तरण: कम्पनीहरूले कर्मचारीहरूलाई सूचित गर्न सक्दछन्
डीआईएफको बारेमा अधिकार धारकहरुलाई सचेत गराउन श्रम मन्त्रालयले कर्मचारीहरु, कम्पनीहरु, पेशेवर संघहरु र सामाजिक साझेदारहरु बीच सूचना अभियान चलाइरहेको छ।
केहि शर्तहरूमा, डिसेम्बर ,१, २०१ 31 सम्ममा, कर्मचारीहरूले प्रति वर्ष २० घण्टासम्म DIF हक लिन सक्थे, अधिकतम १२० कुल घण्टाको सीमा।
श्रम मन्त्रालयले तोक्छ कि एक व्यक्ति को लागी जो कहिल्यै आफ्नो अधिकार प्रयोग गर्दैन, यो प्रतिनिधित्व गर्न सक्दछ ...
