د عمومي قاعدې په توګه ، ستاسو د کارمند سپمولو پلان کې ځای په ځای شوي مقدار یوازې د لږترلږه 5 کلونو وروسته خوشې کیدی شي. په هرصورت ، ځینې حالتونه تاسو ته اجازه درکوي چې خپل د شتمنیو ټولې یا برخې ژر وباسو واده ، زیږون ، طلاق ، کورني تاوتریخوالی ، تقاعد ، معلولیت ، د ملکیت پیرود ، د اصلي استوګنې ترمیم ، د ډیر پور پور اخیستل ، او داسې نور. هرڅه چې ستاسو دلایل وي ، تاسو باید د خوشې کیدو غوښتنه وکړئ. پدې مقاله کې د دې پروسې لپاره د یادولو لپاره ټول ټکي کشف کړئ.
تاسو کله کولی شئ د خپل کارمند سپمولو پلان خلاص کړئ؟
د نافذو مقرراتو سره سم ، تاسو باید د 5 کلونو قانوني مودې انتظار وکړئ ترڅو ستاسو شتمني بیرته وګرځئ. دا د PEE او معاش معاش اندیښنه لري. دا هم امکان لري چې سمدلاسه ستاسو سپمونه بیرته واخلئ ، که دا PER یا PERCO وي.
له همدې امله ، که یو عاجل حالت تاسو ته اړتیا ولري. تاسو کولی شئ پروسه پیل کړئ حتی د موافقې مودې دمخه د خپل کارمند سپمونې خوشې کړئ. پدې حالت کې ، دا وختي خپرونه یا ژر بیرته تادیه ده. د دې لپاره ، تاسو باید سره له دې یو معقول دلیل ولرئ. د ځینې څیړنې کولو څخه ډډه وکړئ ترڅو وګورئ چې کوم ډول لاملونه دي چې د دې ډول غوښتنې لپاره مشروع ګ areل شوي.
ځینې عملي مشوره
له هرڅه دمخه ، دا مهمه ده چې دقیقا د خوشې کیدو قضیه په دقیق ډول وټاکل شي چې تاسو اندیښنه لري. په بیله بیا هغه پاکټ ته چې دا پلي کیږي: PEE ، Perco یا ډله ایز PER. بیا ، تاسو باید د غوښتنې وخت نیونې سره سم د ژر خوشې کیدو غوښتنه وکړئ.
پوهیږئ چې هر فایل مشخص دی. نو له همدې امله لازمي دي چې د مختلف شرایطو په اړه چې مخکې ستاسو په تړون کې وضع شوي دي ځان دمخه ځان خبر کړئ. مه هیروئ د هر هغه عنصر راوړل چې ستاسو د غوښتنې مشروعیت ثابت کړي. په خپل بریښنالیک کې یو یا ډیر قانوني اسناد ضمیمه کړئ. تاسو به ټول امکانات خپل خوا ته واړوئ ترڅو د وخت خوشې کیدو تړون ترلاسه کړئ. هر وضعیت دقیق ثبوت ته اړتیا لري: د واده سند ، د کورنۍ ثبت کتاب ، د باطلېدو سند ، د مرګ سند ، د تړون لغوه کولو سند ، او داسې نور.
ستاسو د غوښتنې لیږلو دمخه ، ډاډه اوسئ هغه مقدار چیک کړئ چې تاسو یې غواړئ خپور کړئ. په حقیقت کې ، تاسو د ورته دلیل لپاره د دوهم تادیې غوښتنه کولو حق نلرئ. پدې حالت کې ، تاسو باید انتظار و اوسئ تر څو چې ستاسو فنډ بیرته ترالسه شي.
د کارمندانو سپمولو پلانونو خوشې کولو لپاره د غوښتنې لیکونه
دلته دوه نمونې لیکونه دي چې تاسو یې کولی شئ د خپل معاش تادیه کولو سپمولو لپاره وکاروئ.
د کارمندانو سپمولو پلانونو د ژر خوشې کیدو غوښتنې لپاره لومړۍ بیلګه
جولین ډوپونټ
د فایل شمیره :
75 بیس ریو ډی لا ګرانډی پورټ
75020 پاریس
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.comد اسانتیا نوم
ثبت شوی پته
پوستي کوډ او ښار[ځای] ، [نیټه]
د رسید تایید سره د راجسټر شوي لیک سره
موضوع: د کارمند سپمولو ژر خوشې کیدو غوښتنه
مادام ،
زه خپل مهارتونه زموږ د شرکت په خدمت کې ساتم د (ګمارنې نیټه) راهیسې (ستاسو د دریځ څرنګوالی).
زه دلته د خپل کارمند سپمولو د ژر خوشې کیدو لپاره غوښتنه وړاندې کوم. زما قرار داد لاندې مآخذونو لاندې ثبت شوی: د تړون سرلیک ، شمیره او نوعیت (PEE، PERCO…). زه غواړم د خپلو شتمنیو (یوه برخه یا ټول) بیرته واخلم ، دا (مقدار) دی.
په حقیقت کې (په لنډ ډول ستاسو د غوښتنې دلیل بیان کړئ). زه تاسو ته زما د غوښتنې ملاتړ کولو لپاره ضمیمه شوی (ستاسو د ثبوت سرلیک) لیږم.
د ځواب په تمه چې زه ستاسو څخه خوښ یم هیله کوم ، مهرباني وکړئ ، مادام ومنئ ، زما د درناوي سلامونو څرګندونې.
د لاسلیک
د کارمندانو سپمولو پلانونو د ژر خوشې کیدو غوښتنې لپاره لومړۍ بیلګه
جولین ډوپونټ
د فایل شمیره :
د ثبت ګڼه :
75 بیس ریو ډی لا ګرانډی پورټ
75020 پاریس
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com
د اسانتیا نوم
ثبت شوی پته
پوستي کوډ او ښار[ځای] ، [نیټه]
د رسید تایید سره د راجسټر شوي لیک سرهموضوع: د کارمند ګدون د ژر خپرېدو لیک
جناب!
ستاسو په شرکت کې د (ګمارنې نیټه) راهیسې کارمندان لکه څنګه چې (موقعیت لري) ، زه د کارمند سپمولو پلان څخه ګټه پورته کوم چې زه یې غواړم (بشپړ یا جزوی) خوشې کړم.
په حقیقت کې (هغه دلایل تشریح کړئ کوم چې تاسو د فشار راوړو لپاره ستاسو غوښتنه سپارلو ته اړ باسي: واده ، سوداګري رامینځته کول ، روغتیا ستونزې ، او داسې نور). زما د غوښتنې د توجیه کولو لپاره ، زه تاسو د ضمیمې په توګه لیږم (د ملاتړ کولو سند سرلیک).
زه دلته د خپلو شتمنیو څخه د (مقدار) خوشې کیدو غوښتنه کوم (مه هیروئ چې ستاسو د سپما پلان نوعیت مشخص کړئ).
ستاسو په برخه کې د ګړندي موافقې په هیله ، ترلاسه کړئ سر ، زما د غوره درناوی څرګندونې.
د لاسلیک
د غوښتنې لیک لیکلو لپاره ځینې لارښوونې
دا یو رسمي لیک دی چې موخه یې ستاسو د سپما حساب کې برخه یا ستاسو ټولو کارمندانو برخه اخیستل دي. د لیک پا contentه باید دقیق او مستقیم وي.
سربیره پردې ، ډاډ ترلاسه کړئ چې ستاسو ملاتړ کونکي سندونه د مثبت ځواب لپاره امید ته تازه نیټه ده. همدارنګه هغه موقعیت په ګوته کړئ چې تاسو یې په شرکت کې نیولی یاست او د خپل کارمند حواله مشخص کړئ که تاسو یې لرئ.
یوځل چې ستاسو لیک چمتو دی. تاسو کولی شئ دا په مستقیم ډول ادارې ته د رسید په اعتراف سره راجستر شوي پوست له لارې واستوئ چې ستاسو سپمونه اداره کوي. د ځینې تاسیساتو لپاره ، د غوښتنلیک نه خلاصیدونکي فورمې شتون لري ترڅو د پی ډی ایف ب formatه کې له آنلاین پلیټ فارم څخه ډاونلوډ شي.
دا هم په یاد ولرئ چې ستاسو غوښتنه باید د پیښې له نیټې څخه په 6 میاشتو کې وسپارل شي چې د خوشې کیدو اجازه ورکوي.
د رقم خلاصولو لپاره د وخت حد
تاسو باید پوه شئ چې د غوښتل شوي مقدار لیږد به سمدلاسه نه ترسره کیږي. دا په څو پارامترونو پورې اړه لري ، لکه د غوښتنې ټکي ، د لیک استولو وخت ، او داسې نور.
د خوشې کولو وخت هم د هغه فنډونو ارزونې فریکونسۍ پورې اړه لري په کوم کې چې ستاسو د سپمولو پلان پانګونه شوې. د شرکت متقابل فنډ د خالص شتمنۍ محاسبه د ورځې ، په اونۍ کې ، په میاشت ، د ربع یا سمستر په واسطه ترسره کیدی شي. په ډیری قضیو کې ، دا دوره هره ورځ وي ، کوم چې دا د امکان وړ کوي چې دا رقم په لنډ وخت کې خوشې کړي.
یوځل چې ستاسو د نه تړل کیدو غوښتنه ومنل شي ، نو ستاسو بانکي حساب باید د 5 کاري ورځو په اوږدو کې کریډیټ شي.
ډاونلوډ کړئ "د لومړي ځل لپاره د کارمندانو سپمونې.ډوکس لپاره د لومړۍ دورې لپاره د غوښتنې مثال"
بېلګه-1-د-د-غوښتنې-لپاره-د-توقع شوي-د-بندولو-اف-تنخوا-بچه کول.docx- 14206 ځله ډاونلوډ شوی - 15,35 KBډاونلوډ کړئ "د لومړي ځل لپاره د کارمندانو سپمونې.ډوکس لپاره د لومړۍ دورې لپاره د غوښتنې مثال"
بېلګه-2-د-د-غوښتنې-لپاره-د-توقع شوي-د-بندولو-اف-تنخوا-بچه کول.docx- 14310 ځله ډاونلوډ شوی - 15,44 KB
