په 2020 کې، د 500 څخه ډیر ځوانان د روزنې په ټولو کچو کې د زده کړې په حال کې وو - یو ریکارډ. د عامه چارواکو لخوا هڅول شوی، فورمول د لوړو زده کړو لپاره ډیر ځوانان جذبوي. د بریالیتوب لامل؟ د شرکت او زده کونکو لپاره ډیری ګټې: د مهارتونو ګړندی پرمختګ او لومړۍ مسلکي تجربه چې په CV کې روښانه کیږي.
تر 2025 پورې هرکال د زرګونو کاري مطالعې زده کونکي او زده کونکي: دا د CDC هایبیټ ګروپ لخوا ټاکل شوی لوی هدف دی ، کوم چې پالن لري ترڅو دوی خپلو ټولو سوداګرۍ او موقعیتونو کې مدغم کړي ، د HR ټیمونو او مدیرانو خورا قوي متحرک کولو څخه مننه. . "ټولنیز ژمنتیا زموږ د DNA یوه برخه ده ، او د بحران پدې دوره کې ، دا زموږ لپاره مهمه ده چې د عمومي ګټو لپاره برخه واخلو ، او له همدې امله د ځوانانو کار ګمارل" ، د انچارج انچارج مرستیال ماري میشیل کازیناوی مشخص کوي. د فرانسې مخکښ تمویل کونکي لپاره HR.
د کاري مطالعې زده کونکو په څیر چې دمخه یې د CDC هایبیټ رتبو کې برخه اخیستې ده ، په 500 کې له 000،2020 ډیر ځوانان په زده کړې بوخت و ، د روزنې ټولې کچې یوځای کول. یو ریکارډ! د بشري سرچینو ریاست لپاره ، دا روزنه ، د تیوریکي پوهې او عملي تجربو سره یوځای کول ، د مهارتونو لیږد اسانه کوي او د اوږدمهاله ځوانانو ادغام چې "زموږ کړنو ته نوي لید وړاندې کوي ، مناسب کوډونه ...
