د ناروغۍ رخصتۍ: د دندې تړون ځنډول
د ناروغ رخصتۍ د کار تړون ځنډوي. کارمند نور خپل کار نه وړاندې کوي. که هغه د شراکت شرایط پوره کړي ، د روغتیا لومړنۍ بیمه فنډ ورځني ټولنیز امنیت ګټې (IJSS) ورکوي. تاسو اړتیا لرئ هغه ته اضافي معاش ورکړئ:
یا د کار کوډ په پلي کولو کې (هنر. ایل. 1226-1)؛ یا ستاسو د اجتماعي موافقې په پلي کولو کې.
د ناروغۍ له امله نشتوالی له دې امله د تادیې په تاسیس کولو پایله لري ، په ځانګړي توګه که تاسو د معاش ساتلو تمرین کوئ یا نه.
حتی که د ناروغ رخصتۍ پر اساس د یو کارمند استخدام معطل شي ، وروستی باید د هغه د کارموندنې تړون پورې اړوند مسؤلیتونو پابندي وکړي. د هغه لپاره ، دا پدې معنی ده چې د وفادارۍ مکلفیت ته درناوی وشي.
د ناروغۍ رخصتۍ او د وفادارۍ وظیفې ته درناوی
رخصت شوی کارمندان باید خپل کار ورکونکي ته زیان ونه رسوي. په دې توګه ، که چیرې کارمند د هغه د دندې قرارداد د ښه باور فعالیت څخه راپورته شوي مسؤلیتونه سرته ورسوي ، نو تاسو احتمال لرئ ...
