تادیه رخصت: مستحق

د رخصت رخصت باید په اصل کې هر کال واخیستل شي. د حق څخه ډیر ، کارمند مکلف دی چې له خپل کار څخه آرام وکړي.

کارمندان په یوه کاري میاشت کې د 2,5 کاري ورځو رخصتۍ مستحق دي ، يعني 30 کاري ورځې (5 اونۍ) د بشپړ کاري کال لپاره.

د رخصتۍ استملاک لپاره د مراجعې موده د شرکت تړون لخوا ټاکل شوې ، یا ناکام د اجتماعي تړون لخوا.

د هیڅ قراردادي مواردو په نه شتون کې ، د واسکټ موده د تیر کال د جون له 1 څخه د روان کال د می تر 31 پورې ټاکل شوې ده. دا موده توپیر لري کله چې شرکت د تادیه شوي رخصتۍ فنډ سره تړاو لري ، لکه د مثال په توګه د ساختماني صنعت. پدې حالت کې ، دا د اپریل 1 لپاره ټاکل شوی.

ادا شوې رخصتۍ: نیول شوی موده وټاکه

د رخصت رخصتۍ په هغه دوره کې اخیستل کیږي چې پدې کې د می له 1 څخه د اکتوبر تر 31 پورې موده شامله ده. دا احکام د عامه نظم دی.

کارورکونکی باید د رخصتۍ لپاره اقدام وکړي ، او همدا رنګه په خپل شرکت کې د وتلو امر وکړي.

د رخصتۍ موده د شرکت موافقه ، یا په دې کې پاتې راتللو سره ستاسو د اجتماعي تړون لخوا ټاکل کیدی شي.

هو، دا امکان لري چې د ترتیب مودې په اړه خبرې وکړو

په اصلي سایټ on کې مقالې لوستلو ته دوام ورکړئ

ادامه  کامل اکوسیستم په اسانۍ سره په فېسبوک پلورل