کارمندانو ته ورکړل شوي معلومات: پوسټ کول تل مجبوري ندي
هرڅومره چې ستاسو د شرکت اندازه وي ، ځینې معلومات باید په لازمي ډول ستاسو د کار ځای کې ښکاره شي.
پدې کې شامل دي:
د اړیکې ځانګړي توضیحات: د کار تفتیش ، حرفوي ډاکټر ، او نور. ؛ د خوندیتوب مقررات: د خطر د ارزونې واحد سند لاسرسي او مشورې ، د مثال په توګه د سګرټ څښلو بندیز؛ یا د کار قانون عمومي مقررات: د مثال په توګه اجتماعي کاري ساعتونه.
په ځینو مواردو کې ، مګر په ټولو کې نه ، لازمي ښودل کیدی شي د هر وسیلو په واسطه د معلوماتو سره ځای په ځای شي. دا قضیه ده ، د مثال په توګه ، د تادیې رخصتۍ څخه د وتلو حکم سره ، د ځینې قانوني متنونو سره ، یا په کنوانسیونونو او تړونونو سرلیک سره چې په تاسیساتو کې پلي کیږي.
ستاسو د کاري ځواک پورې اړه لري ، اضافي معلومات باید څرګند شي لکه د CSE غړو لیست مشورې کولو ځای (د 11 کارمندانو څخه) یا د کومې وسیلې لخوا خپور شوی لکه د جنسي ځورونې استازې د اړیکو تفصیلات ، او داسې نور.
د غلطیو کولو نه کولو لپاره ، ایډیشن ټیسوټ ستاسو لپاره دا بیلابیل معلومات لنډیز کړي او تاسو ته د دوی د "لازمي پوسټینګونو تر مینځ د دوی انتخاب وړاندیز کوي ...