ناروغ رخصتي: ژر تر ژره کار ګمارونکي ته خبر ورکړئ
د ناروغ رخصت کارمند باید لومړی ، او هرڅومره ژر چې امکان ولري خپل کار ورکونکی ته خبر ورکړي. د کارول شوي وسیلو په پام کې نیولو پرته (تلیفون ، بریښنالیک ، فیکس) ، دوی ګټه لري ، پرته لدې چې د مناسبو قراردادي یا قراردادي احکامو په صورت کې د اعظمي حد څخه تر 48 ساعتونو پورې عمل وکړي. سربیره پردې ، هغه اړتیا لري چې د غیرقانوني لیږلو سره د هغه غیر حاضري توجیه کړي د ناروغ رخصتۍ طبي سند. دا سند (فورمه) سیرفا ن ° 10170 * 04) یو سند دی چې د ټولنیز امنیت لخوا تیار شوی او د ډاکټر شتون مشوره. دا په دریو برخو مشتمل دی: دوه د لومړني روغتیا بیمې فنډ لپاره دي (CPAM) ، یو د کار ګمارونکي لپاره.
سند باید ګمارونکي ته واستول شي (د فورمې 3 برخه) د هغه وخت محدودیتونو کې چې په ډله ایز تړون کې چمتو شوي یا د "مناسب وخت محدودیت" کې پاتې کیدل. د کومې شخړې څخه مخنیوي لپاره، دا تل غوره دهد هغه ناروغ رخصتۍ په 48 ساعتونو کې واستوئ.
په ورته ډول ، تاسو یوازې د 48 ساعتونو لپاره لرئ ترڅو ستاسو د ناروغ 1 رخصتۍ 2 او XNUMX برخې د خپل روغتیا بیمې فنډ طبي خدمت ته واستوئ.
