مګر د یو وزیر سره د مهال ویش سره چې تاسو کار کوئ او د کورني ژوند جریمه کول، د روزنې لپاره وخت پیدا کول ستونزمن دي.
دلته یو څو لارښوونې دي که تاسو غواړئ زده کړه وکړئ، مګر تاسو دومره وقف نلرئ چې دې ته وقف کړئ.
د پاڼې منځپانګې
ټګګلولې روزنه ضروري ده؟
په ساده ډول ځکه چې د کار نړۍ په وروستیو کلونو کې د پام وړ بدلون موندلی او په دوامداره توګه وده کوي.
نن ورځ، یو ځوان فارغ به د یو چا عمل ونه کړي، مګر د هغه په ژوند کې ډیرې سوداګرۍ.
La د روزنې کله چې تاسو دندې بدل کړئ غواړئ یو مهم عنصر وي، خپل ځان تعقیب کړئ یا په آسانۍ سره غواړئ یو کار ومومئ.
برسېره پردې، تیکنالوژي پرمختللې ده، او دا په ډیرو سکيټورونو کې کارمندان لري چې تر اوسه تر اوسه د دوی د پوهې کچه ساتي.
د کارمندانو روزنه، مسؤلیت او حق:
دا باید معلومه شي چې کار ورکونکي مکلفيت لري چې خپل مامورین په خپل موقف کې بدلونونو ته روزنه ورکړي.
دا مهارتونه او پوهیږي، څنګه د ټولنیزې خبرو اترو اسانتیاوې برابروي، مګر دا شرکت هم ډیره سیالۍ کوي او د کارکوونکو کارمندانو ساتي.
دا مسؤلیت په ټولو کارمندانو باندې تطبیق کیږي او که دا درناوی ونلري دا ممکن بندیزونه رامینځ ته کړي چې د ناکافۍ لپاره له کاره د کارمندانو د خسارې څخه د لرې کولو لپاره د نه شتون څخه راځي.
کارمندان یو شمیر شمیر وسایطو ته لاسرسۍ لري چې دوی ته اجازه ورکوي چې لوړه کچه وړتیا ولري، خپلو مهارتونو ته وده ورکړي یا بیرته راشي.
آیا ستاسو د کارمند یا شخصي سازمان لخوا تمویلیږي، مسلکی زده کړه یو حق دی کوم چې د کارموندنې په جریان کې ټولو کارمندانو ته سپارل کیږي.
د لیک لوست روزنه، کله چې تاسو کار کوئ روزل یې یوه ښه لاره ده:
د فاصلې روزنه یا e-learning یو ثابت طریقه ده.
اوس دا امکان لري چې په ډیرو سوداګریزو برخو کې د لیکلو کورسونو له لارې روزنه واخیستل شي.
دا یو حل دی چې د روزنې مرکز په پرتله نرموالی وړاندیز کوي چیرې چې تاسو د ټولګي مهال ویش ته درناوي وکړئ.
په ماښام کې، د اونۍ په پای کې یا د دوو ګمارلو تر منځ، تاسو د وړیا وخت په وخت کې وروزل.
د کارمندانو دوامداره روزنه:
ډیری پوهنتونونه یا کالجونه لکه کاروباري ښوونځي د کارمندانو لپاره ځانګړي پروګرامونه وړاندې کوي.
دوی لنډ پروګرامونه پراختیا کوي او د شرکتونو لپاره د درملو جوړ شوي کورسونه جوړوي.
دا کارکونکو ته اجازه ورکوي چې د کار دوام ته دوام ورکړي.
