چاپیریال، پی ډی اف او ایمیل

د داوطلبي تحرک یا MVS خوندي سیستم دی چې کارمند ته اجازه ورکوي چې په لنډمهاله توګه خپله دنده پریږدي ترڅو په بل شرکت کې د فعالیت تمرین وکړي. په هرصورت ، هغه په ​​خپل اصلي شرکت کې د خپل ټاکل شوي مودې لپاره د خپل مقام بیرته ستنیدو احتمال ساتي. د خوندي داوطلبي خوځښت پورې اړوند شرایط ، د حرکت له رخصتیو څخه توپیر لري ، د کار کوډ په L1222 ماده کې توضیح شوي. دا اقدامات د هغه کارمندانو لپاره هدف دی چې په پرله پسې 2 کلونو کې یې شرکت ته خدمت کړی وي یا نه. دا په هغه شرکتونو کې پلي کیږي چې لږترلږه 300 کارمندان یې استخداموي. که چیرې کارمند د موافق شوي وخت وروسته بیرته نه راشي ، نو دا به د تړون سرغړونه وګ consideredل شي. د استعفا طرزالعمل نه بدلیږي. سربیره پردې ، د درناوي لپاره به هیڅ خبرتیا ونلري.

د خوندي داوطلبي تحرک لپاره درخواست کولو څرنګوالی

په عموم کې ، د تعقیب لپاره هیڅ استثنایی رسمي ندي. له بلې خوا ، دا مهمه ده چې کارمند د رسید تایید سره راجسټر شوی مکتوب وسپاري. کار ورکونکی مکلف نه دی چې د ټاکل شوي وخت چوکاټ کې د کارمند غوښتنې ته ځواب ووایی. په هرصورت ، که چیرې کارمند دوه پرله پسې ردونه ترلاسه کړي ، نو دا د هغه حق دی چې د مسلکي لیږد CPF لاندې روزنې غوښتنه وکړي. په هر حالت کې ، کار ورکونکی مکلف نه دی چې د هغه د رد کیدو لامل مشخص کړي.

که شرکت موافق وي ، نو بیا به یو تړون راښکاره شي. دا به د داوطلبي خوځښت خوندي مودې موخې ، موده او نیټې ولري. پدې کې به هغه ټکي هم شامل وي چې باید مشاهده شي ترڅو نو کارمند بیرته خپل مقام ته راستون شي.

په ښکاره ډول ، کار ورکونکی کولی شي د خوځښت دورې په پای کې کارمند ته د هغه پوست ته د بیرته راستنیدو اجازه رد کړي. په حقیقت کې ، هغه د دې توان لري چې کارمند له کاره ګوښه کړي ، په دې شرط چې هغه د ګوښه کیدو اصلي لامل توجیه کړي. پدې توګه ، کارمند به د بیکارۍ بیمې څخه ګټه پورته کړي.

ادامه  په مسلکي بریښنالیک کې د مخنیوي لپاره نرم څرګندونې

د خوندي داوطلبي خوځښت لپاره د غوښتنې چمتو کولو میتودونه

دلته د MVS ځینې نمونې غوښتنې لیکونه شتون لري چې تاسو یې کولی شئ خپل حالت سره سمون ومومئ. د هغه دلایلو مشخص کول مه هیروئ کوم چې تاسو د دې غوښتنې غوښتنه کولو ته هڅوي. دا هم مهمه ده چې ننګونو لپاره ستاسو لیوالتیا ته وده ورکړئ ، پرته لدې چې ستاسو اوسني موقعیت کې د علاقې نشتون وښیې. نظر دا دی چې ستاسو کار ګمارونکي ته قناعت ورکړي چې تاسو ته دا اجازه درکړي.

1 بیلګه

وروستی نوم لومړی نوم کارمند
پته
زیپ کوډ

شرکت… (د شرکت نوم)
پته
زیپ کوډ

                                                                                                                                                                                                                      (ښار) ، پر ... (نیټه) ،

موضوع: د خوندي داوطلبي تحرک لپاره غوښتنه

ښاغلی / د مادام د بشري سرچینو مدیر ،

له (نیټې) راهیسې ستاسو شرکت ته وفادار ، زه دلته د دندې د امنیت (د پلي کیدو نیټه) او مقالې L1222- قانون سره سم د یوې مودې (مودې) مودې لپاره د داوطلبي خوځښت خوندي غوښتنه لپاره عرضه کوم. د کار کوډ 12.

تل د (فیلډ) په اړه احساسات ، دا زما لپاره وخت دی چې نور افقونه ومومم ترڅو زما مهارت ته وده ورکړم. دا نوې تجربه به زما لپاره یو فرصت وي چې ورو ورو زما شخصي او مسلکي غوښتنې ترلاسه کړم.

ستاسو په سازمان کې زما د کلونو کلونو کار په جریان کې ، ما تل لوی مسلکي توب او د مسؤلیت بیلګه بیلګه ښودلې. زه تل ژمن یم چې تاسو ټول هغه ماموریتونه په سمه توګه بشپړ کړئ چې تاسو ما ته راکړي دي. ما خپل ټول وړتیاوې د سازمان سمې پراختیا لپاره وقف کړې.

زه به ډیره مننه وکړم که تاسو زما غوښتنې ته اطاعت وکولی شئ. زه ستاسو په بشپړ اختیار کې پاتې کیږم ترڅو زما د احتمالي بیرته ستنیدو پورې اړوند مختلف حالتونو باندې بحث وکړم.

ستاسو څخه د مناسب ځواب په تمه ، زه تاسو څخه غوښتنه کوم چې سر / مادام ، زما د مخلص سلام څرګندونه.

 

د لاسلیک

د 2 مثال

وروستی نوم لومړی نوم کارمند
پته
زیپ کوډ

شرکت… (د شرکت نوم)
پته
زیپ کوډ

(ښار) ، پر ... (نیټه) ،

موضوع: د داوطلبي تحرک خوندي کول

ښاغلی / مادام د بشری سرچینو رییس ،

په دې توګه ، زه غواړم د کار د کوډ L1222-12 مادې له مخې ، د خپلې خوښې خوځښت (مطلوبه موده) د خوندي خوځښت مودې لپاره ستاسو موافقې غوښتنه وکړم.

د (شرکت ته د ننوتلو نیټه) راهیسې ، ما تل خپلې وړتیاوې ستاسو د سازمان په خدمت کې درولې. هغه ښې پایلې چې ما تاسو ته په تیرو څو کلونو کې چمتو کړي زما د نه منلو دخیلتیا او زما ناکامي جديتوب شاهدي ورکوي.

زما د شخصي او مسلکي اهدافو ترلاسه کولو لپاره وړتیا لپاره ، دا زما لپاره مهمه ده چې د (فرصت شوي ساحې) په ډګر کې نورو فرصتونو ته لاره پرانیزم. دا نوې جرات چې زما په تمه کیدی شي ما ته اجازه راکړئ زما د احتمالي راستنېدو پرمهال ستاسو سازمان ته نوي شیان راوړم.

زه تاسو څخه غوښتنه کوم چې زما غوښتنه باندې موافقه وکړئ. زما د قرارداد شرایطو باندې بحث کولو لپاره ، زه ستاسو په بشپړ اختیار کې یم.

ستاسو څخه د ښه ځواب په هیله ، مادام ترلاسه کړئ سر ، زما د خورا درناوي سلامونو څرګندونې.

 

د لاسلیک

 

دا ماډلونه ستاسو د پروفایل له مخې رد کیدی شي. دا ستاسو د غوښتنو او ستاسو پروژې سره هم غزیدلی شي. په یاد ولرئ چې دا د اوسنی موقعیت ضایع کولو لپاره ندي ، بلکه د تکمیل او ننګونې لپاره ستاسو غوښتنې روښانه کول دي. خپل نظرونه ښه تنظیم کړئ ترڅو ستاسو د خط له ډیر بار څخه مخنیوی وشي.

ادامه  مسلکي بریښنالیک، د پیژندل شوي فورمولونو څخه ډډه وکړئ!

د خپل خوندي داوطلبي تحرک ترلاسه کولو مرحلې

لکه څنګه چې پورته وویل شول ، د دې ډول غوښتنې لپاره کومه ځانګړې لاره شتون نلري. کارمند اړتیا لري یوازې د رسید تایید سره یو لیک ولیکي. په حقیقت کې ، په لیکلې ب theه د غوښتنې لیږد د تعقیب تضمین دی. بیا ، ټول هغه څه دي چې د کار ګمارونکي ځواب ته انتظار کول دي. د خوندي داوطلبي خوځښت موده یوه نقطه ده چې د دواړو لورو لخوا په بشپړ ډول خبرې اترې کیږي.

ترټولو مهمه خبره دا ده چې لیک ته ښه پاملرنه وکړئ او په سختو دلیلونو کې ځای ورکړئ ترڅو کار ورکونکی په بشپړ ډول قانع شي.

دا اوس امکان لري چې هغه شرکت پریږدئ چیرې چې تاسو دا مهال د بل لپاره کار کوئ ، د دې ډاډ سره چې بیرته راستنیدو کې ډاډ ترلاسه کوئ که شیان لکه څنګه چې پلان شوي نه وي! د خوندي داوطلبي تحرک لپاره غوښتنې څخه مننه ، تاسو د لا ډیرې آزادی او امنیت څخه ګټه پورته کوئ. دا د استعفا لپاره په زړه پوری بدیل دی.

د داوطلبي امنیت تحرک غوښتنه د بیکاري خطر هم کموي. دا یوه لاره ده چې د کیلې لاندې دوهم اختیار درلودل دي. دا ډول وسیله کولی شي د شرکت لپاره هم ګټور وي ، ځکه چې دا د تنظیم ښه عنصر له لاسه ورکولو پرته موقعیت آزادولو ته اجازه ورکوي.

 

ډاونلوډ کړئ "د خوندي رضاکارانه خوځښت مثال 1 لپاره د غوښتنې لیک فارمول کړئ" فورمولټ-د-غوښتنې-لیک-د-رضاکارانه-خوندي-حرکت-مثال-1.docx- 429 ځله ډاونلوډ شوی - 20 KB

ډاونلوډ کړئ "د خوندي رضاکارانه خوځښت مثال 2 لپاره د غوښتنې لیک فارمول کړئ" فورمولټ-د-غوښتنې-لیک-د-رضاکارانه-خوندي-حرکت-مثال-2.docx- 427 ځله ډاونلوډ شوی - 20 KB