په بشپړ ډول وړیا د OpenClassrooms پریمیم روزنه
د دې کورس هدف د کارموندنې اړیکو رامینځته کولو، مدیریت او پای ته رسولو قانوني اساس تشریح کول دي.
د کارموندنې اړیکو قانوني چوکاټ ته د یوې عمومي کتنې لپاره، موږ به د کارموندنې اړیکو رامینځته کولو، مدیریت او پای ته رسولو پورې اړوند اساسي اصول وړاندې کړو.
راځئ چې بیا کتنه وکړو:
- اړونده حقوقي احکام او د هغوی بیان
- د استخدام قراردادونو ډولونه چې کارګمارونکي کولی شي د خپلو اړتیاو سره سم غوره کړي، د بیلګې په توګه د قرارداد ډول (دایمي یا ټاکلې مودې) او د کاري وخت کارول (بشپړ وخت، نیمه وخت).
- د کارموندنې د تړون د لغوه کیدو پایلې.
