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Quando você sai de uma empresa, deve receber o saldo de qualquer conta. Este procedimento aplica-se quer se trate de despedimento, quebra de contrato, reforma ou demissão. O saldo de qualquer conta é um documento que resume as quantias que seu empregador deve pagar a você quando o seu contrato de trabalho for oficialmente rescindido. De acordo com o regulamento, deve ser apresentado em duplicado e conter todos os dados relativos aos montantes remetidos (vencimento, gratificações e subsídios, despesas, dias de férias remuneradas, aviso prévio, comissões, etc.). Neste artigo, descubra os pontos principais de qualquer saldo de conta.

Quando o empregador deve fornecer a você o saldo de alguma conta?

Seu empregador deve lhe dar um recibo do saldo de qualquer conta quando o seu contrato expirar oficialmente. Além disso, o saldo de qualquer conta poderá ser devolvido ao sair da empresa desde que esteja isento de notificação, e isto, sem esperar o vencimento do referido prazo. De qualquer forma, seu empregador deve devolver o saldo de qualquer conta para você assim que estiver pronto.

Quais são as condições para que o saldo de qualquer conta seja válido?

O saldo de qualquer conta deve atender a várias condições imperativas para ser válido e ter um efeito de descarga. Deve ser datado do dia de sua entrega. É também obrigatório que seja assinado pelo colaborador com a nota recebida para o saldo de qualquer conta, escrita à mão. Também é importante que mencione o período de 6 meses para contestação. Por fim, o recibo deve ser constituído em 2 vias, uma para a empresa e outra para si. Após o período de 6 meses, os valores de que o funcionário deveria ter se beneficiado não podem mais ser reclamados.

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É possível recusar a assinatura do saldo de alguma conta?

A lei é clara: o empregador tem a obrigação de pagar as importâncias devidas, sem demora. Mesmo que você se recuse a assinar o saldo de qualquer conta, isso não significa que você deva sair de mãos vazias.

Qualquer tentativa de pressioná-lo a assinar o documento é punível por lei. Nada o obriga a assinar nada. Especialmente se você encontrar deficiências no documento.

Esteja ciente de que é perfeitamente possível contestar os valores lançados no saldo de qualquer conta. Se depositou a sua assinatura, tem 6 meses para apresentar a sua reclamação.
Por outro lado, se você se recusou a assinar o recibo, você tem um ano para contestar o saldo de qualquer conta.

Além disso, os parâmetros relativos ao contrato de trabalho estão sujeitos a um prazo de 2 anos. E, finalmente, as objeções relativas a um elemento de salário devem ser feitas dentro de 3 anos.

As etapas a seguir para disputar o saldo de qualquer conta

Observe que a recusa do saldo de qualquer conta deve ser enviada ao empregador por meio de carta registrada com aviso de recebimento. Este documento deve conter os motivos da sua rejeição e os montantes em questão. Você pode resolver o assunto amigavelmente. Além disso, é possível apresentar o processo ao Prud'hommes se o empregador não lhe responder na sequência das reclamações que fez nos prazos impostos.

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Aqui está um exemplo de carta para contestar o valor do recibo de seu saldo de qualquer conta.

Julien DuPont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Madam,
fonction
endereço
Código postal

Em [City], em [Date

Carta registrada AR

Assunto: Contestação do valor arrecadado para o saldo de qualquer conta

Madam,

Funcionário da sua empresa desde (data de contratação) como (cargo ocupado), deixei minhas funções a partir de (data), por (motivo da saída).

Como resultado desse evento, você me emitiu um recibo de saldo para qualquer conta em (data). Este documento detalha todas as somas e indenizações devidas a mim. Depois de assinar este recibo, percebi um erro de sua parte. Sim (explique o motivo da sua disputa).

Portanto, peço que você faça uma correção e pague o valor correspondente. Peço também que leve em consideração a seriedade e a urgência de minha abordagem.

Sujeito a todos os meus direitos passados ​​e futuros, aceite, Senhora, meus melhores cumprimentos.

 

                                                                                                                            Assinatura

E aqui está um exemplo de carta para acusar o recebimento de um saldo de qualquer conta

Julien DuPont
75 bis rue de la grande porte
75020 Paris
Tél. : 06 66 66 66 66
julien.dupont@xxxx.com 

Madam,
fonction
endereço
Código postal

Em [City], em [Date

Carta registrada AR

Assunto: Aviso de recebimento do saldo de qualquer conta

Eu, abaixo assinado (nome e nomes próprios), (endereço completo), declaro por minha honra que recebi este (data de recebimento) meu certificado de trabalho, seguinte (motivo de saída). Pelo saldo de qualquer conta, reconheço ter obtido a quantia de (montante) euros após a rescisão do meu contrato em (local) em (data).

O valor recebido distribui-se da seguinte forma: (detalhar a natureza de todos os valores indicados no recibo: bônus, indenizações, etc.).

Este recibo de saldo de qualquer conta foi produzido em duplicado, um dos quais foi entregue a mim.

 

Feito em (cidade) em (data exata)

Para saldo de qualquer conta (a ser escrito à mão)

Assinatura.

 

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Este tipo de abordagem diz respeito a todos os tipos de contratos de trabalho, CDD, CDI, etc. Para obter mais informações, não hesite em consultar um especialista.

 

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