CRPE (pentru acordul de reeducare profesionala in companie) este o formare practica si tutorata care poate fi completata cu pregatire profesionala si la finalul careia angajatul nu are doar noi competente, ci si experienta unui nou loc de munca.
Se pune in aplicare in urma unei opriri de munca si se oficializeaza sub forma unui acord incheiat intre salariat, angajator si casa de asigurari primare de sanatate (sau casa generala de asigurari sociale) si o modificare a contractului de munca semnat de salariat.
În funcție de caz, serviciul social de asigurări de sănătate sau serviciul de sănătate și prevenire a muncii pot coordona procedurile cu angajatul, angajatorul acestuia, medicul de medicina muncii și Cap emploi sau Comète France.
