Dosar medical de sănătate în muncă: confidențialitate medicală
La momentul vizitei sale de informare și prevenire, medicul de medicina muncii întocmește fișa medicală de sănătate a muncii a salariatului (Codul Muncii, art. R. 4624-12).
Această vizită poate fi efectuată și de către medicul angajat, stagiarul în sănătate profesională sau o asistentă medicală (Codul muncii, art. L. 4624-1).
Acest fișier medical de sănătate a muncii retrage informații referitoare la starea de sănătate a angajatului în urma expunerilor la care a fost supus. De asemenea, conține opiniile și propunerile medicului muncii, cum ar fi, de exemplu, recomandări pentru schimbarea funcției din cauza stării de sănătate a angajatului.
Ca o continuare a îngrijirii, acest dosar poate fi comunicat unui alt medic de muncă, cu excepția cazului în care lucrătorul refuză (Codul muncii, art. L. 4624-8).
Acest fișier este păstrat în conformitate cu confidențialitatea medicală. Se asigură astfel confidențialitatea tuturor datelor.
Nu, nu sunteți autorizat să revendicați dosarele medicale ale angajaților dvs., indiferent de motiv.
Trebuie să știți că angajatul are posibilitatea de a transmite dosarul său către ...
