Tânărul dvs. lucrător sub vârsta de 18 ani ocupă o funcție specifică în companie.
El deține un contract de muncă pe durată nedeterminată. Nu are experiență profesională în industria dvs.
Și nu este nici stagiar, nici ucenic.
da, în absența unor dispoziții contractuale mai favorabile, remunerația acestuia poate fi mai mică decât salariul minim. Dar atenție, acest lucru este foarte încadrat de Codul muncii.
Puteți practica următoarele deduceri asupra salariului minim:
înainte de 17 ani: 20%; de la 17 la 18 ani: 10%.
Salariul minim 2021 din 1 ianuarie este stabilit la 10,25 euro brut pe oră, adică un salariu minim minim redus cu:
8,20 euro pentru tinerii sub 17 ani; 9,23 euro pentru tinerii cu vârste cuprinse între 17 și 18 ani.
Alocația încetează să mai fie aplicabilă atunci când tânărul lucrător are cel puțin 6 luni de practică profesională în ramura de activitate din care face parte (Codul muncii, art. D. 3231-3).
Pentru a afla diferitele sume ale salariului minim 2021, aplicabil lucrătorilor sub 18 ani, ucenicilor și altor angajați, Editions Tissot vă oferă un fișier special dedicat:
Pentru mai multe detalii despre utilizarea
