Manager al unui magazin, am observat prin supraveghere video că unul dintre angajații mei folosește rafturile fără să plătească pentru ceea ce ia. Vreau să-l concediez din cauza furturilor sale. Pot folosi imaginile de pe camera de supraveghere ca dovadă?
Supravegherea video: asigurarea securității proprietății și a spațiilor nu necesită informații despre angajați
Într-un dosar depus spre evaluare de Curtea de Casație, o angajată angajată ca casieră-vânzătoare într-un magazin a contestat folosirea înregistrărilor de supraveghere video, care au făcut dovada că comite un furt în cadrul magazinului. Potrivit acesteia, angajatorul care instalează un dispozitiv de monitorizare pentru securizarea unui magazin trebuie să justifice acest scop exclusiv pentru a dispensa de consultarea CSE cu privire la implementarea dispozitivului, în caz contrar CSE trebuie să fie consultat și angajații informați despre existența acestuia.
Înalta Curte a reținut că sistemul de supraveghere video care a fost instalat pentru a asigura securitatea magazinului, nu a înregistrat activitățile angajaților la o anumită stație de lucru și nu a fost utilizat pentru a monitoriza persoana în cauză în magazin. . Acea…
