Un vehicul al companiei trebuie să fie condus de o persoană competentă care deține licența corespunzătoare.
Prin urmare, ar trebui să vă interesați mai întâi permisele de conducere ale conducătorilor auto. Când alocați vehiculul, verificați dacă angajatul are permis de conducere și dacă este potrivit pentru vehiculul încredințat.
Această verificare trebuie efectuată în mod regulat în timpul executării contractului de muncă. Într-adevăr, permisul de conducere al unui angajat poate fi retras sau suspendat în urma încălcărilor Codului rutier.
Nu, prin urmare, nu puteți întreba un angajat numărul de puncte deținute pe permisul său de conducere. Acestea sunt date personale la care nu puteți accesa.
Pentru a răspunde la întrebările angajaților dvs. legate de transport (plata pentru călătorii de afaceri, reparații la un vehicul personal folosit pentru călătorii de afaceri etc.), Editions Tissot vă oferă pliantul „Drepturile și obligațiile angajaților în materie de de transport ”care vă permite să informați angajații despre diferitele reguli care se aplică transportului. De asemenea, beneficiați de 7 modele de documente:
certificat de utilizare a transportului public; scara de impozitare a ...
