Absența bolii legată de Covid-19: scutiri de la condițiile de plată a diurnei și a suplimentului angajatorului
De la debutul crizei de sănătate, condițiile pentru dreptul la prestații zilnice de securitate socială și compensarea suplimentară a angajatorului au fost relaxate.
Astfel, salariatul beneficiază de diurne fără a fi cerute condițiile de îndreptățire, care sunt:
lucrați cel puțin 150 de ore pe o perioadă de 3 luni calendaristice (sau 90 de zile); sau să contribuie la un salariu cel puțin egal cu 1015 ori valoarea salariului minim pe oră în timpul celor 6 luni calendaristice premergătoare opririi.
Compensația se plătește din prima zi de concediu medical.
Perioada de așteptare de 3 zile este suspendată.
De asemenea, schema de alocații suplimentare a angajatorului a fost mai flexibilă. Angajatul beneficiază de indemnizație suplimentară fără a fi aplicată condiția de vechime (1 an). Perioada de așteptare de 7 zile este, de asemenea, suspendată. Plătiți salariul suplimentar din prima zi de pensionare.
Acest sistem excepțional urma să se aplice până la 31 martie 2021 inclusiv. Un decret, publicat pe 12 martie 2021 la Jurnalul Oficial, extinde măsurile derogatorii până la 1 iunie 2021 inclusiv.
Dar atenție, asta ...
