Concediu de boală: anunțați angajatorul cât mai curând posibil
Angajatul aflat în concediu medical trebuie, în primul rând și în cel mai scurt timp, să își anunțe angajatorul. Indiferent de mijloacele utilizate (telefon, e-mail, fax), acestea beneficiază, cu excepția dispozițiilor contractuale sau contractuale mai favorabile, de o perioadă maximă de 48 de ore pentru a acționa. În plus, i se cere să-și justifice absența prin trimiterea unui certificat medical de concediu medical. Acest certificat (formular Cerfa nr. 10170 * 04) este un document întocmit de securitatea socială și completat de doctor fiind consultare. Se compune din trei părți: două sunt destinate fondului primar de asigurări de sănătate (CPAM), una pentru angajator.
Certificatul trebuie trimis angajatorului (partea 3 a formularului) în termenele prevăzute în contractul colectiv sau, în lipsă, într-un „termen rezonabil”. Pentru a evita orice dispută, este întotdeauna de preferattrimiteți-vă concediul medical în 48 de ore.
La fel, aveți la dispoziție doar 48 de ore pentru a trimite părțile 1 și 2 din concediul dvs. medical la serviciul medical al fondului dumneavoastră de asigurări de sănătate.
