Cadouri și vouchere 2020: condițiile care trebuie îndeplinite pentru a beneficia de o scutire
Cadourile și tichetele nu ar trebui să fie obligatorii
Pentru a beneficia de scutirea socială, cadourile atribuite angajaților dvs. trebuie să le oferiți cu adevărat.
Cu alte cuvinte, nu ar trebui să fie o obligație pe care o îndeplinești în virtutea, de exemplu, a ta acord comun, o prevedere a contractului de muncă sau o utilizare.
Alocarea cadourilor și tichetelor nu trebuie să fie discriminatorie
Puteți decide să oferiți un cadou unui singur angajat atunci când vine vorba de sărbătorirea unui anumit eveniment care îl privește pe acest angajat (căsătorie, naștere etc.).
În restul timpului, cadourile pe care le oferiți trebuie să fie atribuite tuturor angajaților sau unei categorii de angajați.
Aveți grijă, dacă privați un angajat de un cadou sau un voucher dintr-un motiv considerat subiectiv (vârstă, origine, sex, apartenență la sindicat, participarea la o grevă etc.), există discriminare.
Același lucru se aplică dacă faceți acest lucru pentru a sancționa indirect un angajat (prea multe concedii de boală, întârzieri repetate etc.).
Cadourile și tichetele acordate nu trebuie să depășească un anumit prag
Sa nu
