Contract pe durată determinată: primatul acordului de sucursală extins
În principiu, un acord colectiv sau un acord extins de sucursală poate stabili:
În ceea ce privește reînnoirea, în absența unor dispoziții contractuale extinse, numărul acesteia este limitat la 2 de Codul muncii.
Durata (reînnoirilor) adăugată (e) la durata inițială a CDD nu trebuie să depășească durata maximă prevăzută de acordul de sucursală sau, în caz contrar, dispozițiile suplimentare ale Codului muncii.
În ceea ce privește perioada de așteptare, în absența stipulării în acordul de sucursală prelungit, perioada se calculează conform prevederilor Codului muncii:
1/3 din durata contractului expirat, inclusiv reînnoirea, atunci când acesta este egal sau mai mare de 14 zile; jumătate din durata sa, dacă contractul inițial, inclusiv reînnoirea, este mai mic de 14 zile. Contract pe durată determinată: excepție până la 30 iunie 2021
După prima deconfinționare, aceste reguli au fost relaxate pentru a face față consecințelor crizei de sănătate. O lege, publicată pe 18 iunie 2020 în Jurnalul Oficial, permite stabilirea unui acord de companie:
numărul maxim de reînnoiri pentru un CDD. Dar…
