Din păcate, a devenit un clasic în cariera multor oameni activi, concedierea din motive economice îi readuce pe piața muncii angajații șomeri în „căutarea sensului” în următoarea lor alegere decisivă în carieră. Așa începe povestea lui Aurélie, cu care ne întâlnim astăzi. Și și aici, ne vom confrunta cu un alt „clasic”: cel al recalificării care nu numai că ne permite să sarim mai sus, ci, ca bonus, cu un zâmbet!

Acum 3 ani, ai fi putut să dai peste Aurélie pe rafturile marelui magazin de bricolaj unde purta uniforma unui consultant în vânzări. La 33 de ani și cu o diplomă de afaceri în mână, Aurélie își croise un loc confortabil după 9 ani succesivi în această funcție. „Poate că nu la nivelul licenței mele în comerț, dar jobul mi-a atras atenția, atmosfera echipei a fost bună, mi-am găsit contul acolo”, analizează ea. Cu excepția faptului că dificultățile economice întâmpinate de magazinul său vor însemna sfârșitul CDI-ului său. Confruntat cu aceasta, apar imediat trei opțiuni: acceptarea unui transfer către un alt magazin al semnului. Ea refuză ; să se reorienteze în cadrul companiei pe un alt profil profesional. Noi nu facem