Astăzi este o realitate, toți angajații trebuie să se antreneze în mod regulat pentru a rămâne în cursă.
Dar, cu un program demn de un ministru în cazul în care trebuie să jonglezi munca și viața de familie, dificil de a găsi timp pentru a instrui.

Iată câteva sfaturi dacă doriți să vă antrenați, dar nu aveți prea mult timp să vă dedicați.

De ce este esențială formarea?

Pur și simplu pentru că lumea muncii s-a schimbat semnificativ în ultimii ani și este în continuă evoluție.
În prezent, un tânăr absolvent nu va practica unul, ci multe meserii în viața sa.

La formare este un element important atunci când doriți să schimbați locurile de muncă, să vă reorientați sau pur și simplu doriți să găsiți un loc de muncă.
În plus, tehnologiile avansează și acest lucru în multe sectoare de activitate, care obligă angajații să-și mențină nivelul de cunoștințe mereu actualizat.

Formarea angajaților, o obligație și un drept:

Trebuie să se știe că angajatorul are obligația de a-și instrui angajații să-și schimbe poziția.
Acest lucru îmbunătățește abilitățile și know-how-ul, facilitează dialogul social, dar face și compania mai competitivă și păstrează angajarea angajaților.

Această obligație se aplică tuturor angajaților și, dacă nu este respectată, aceasta poate conduce la sancțiuni care variază de la incapacitatea de a renunța la compensarea salariaților concediați pentru incompetență.

Angajații au acces la un anumit număr de dispozitive care le permit să aibă acces la un nivel superior de calificare, să-și îmbunătățească abilitățile sau să se recalifice.
Fie că este finanțat de angajator sau de o organizație privată, formarea profesională este un drept care este adresată tuturor angajaților în timpul carierei.

Formarea în domeniul corespondenței, o modalitate bună de a vă antrena atunci când lucrați:

Instruire la distanță sau e-learning este o metodă dovedită.
Acum este posibil să se antreneze în multe meserii prin cursuri de corespondență.

Aceasta este o soluție care oferă flexibilitate spre deosebire de un centru de formare în care trebuie să respectați orarele de clasă.
În seara, în weekend sau între două întâlniri, vă antrenați când aveți timp liber.

Formarea continuă a angajaților:

Din ce în ce mai multe universități sau colegii, cum ar fi școlile de afaceri, oferă programe specifice angajaților.
Ei dezvoltă programe scurte și creează cursuri personalizate pentru companii.
Acest lucru permite angajaților să se antreneze pentru meserii în timp ce continuă să lucreze.