Dacă există un loc în care poate fi greu să te afirmi, acesta este cel al muncii.
Într-adevăr, nu este întotdeauna ușor să-ți faci auzită vocea în fața șefului, managerului sau colegilor.
Deci, dacă aveți un timp dificil de a vă face auziți la locul de muncă aici este cum să reușească să vă afirme profesional.
Încrederea în sine, cheia pentru a vă afirma la locul de muncă:
Fie că se confruntă cu un coleg, sef sau clientul său, să fie asertivi la locul de muncă implică în mod inevitabil încrederea aveți în voi.
O bună credință în tine va facilita angajamentul față de acțiune și acest lucru vă va permite să vă afirmați la locul de muncă.
A deveni conștientă de calitățile tale în abilitățile tale te va ajuta progresul la locul de muncă și să vă facă să vă auziți vocea.
De asemenea, trebuie să identificați credințele care vă împiedică să vă găsiți locul în lumea muncii.
Fie că sunt moștenite sau dobândite, aceste convingeri te limitează și blochează orice dezvoltare profesională.
Adesea, lipsa de încredere în sine conduce la temeri.
Ați făcut-o de teama de a cere o majorare pentru șeful tău, pentru că te temi că refuză.
Dar, adânc în jos, este chiar așa de rău dacă răspunsul este negativ?
Nu te va împușca pentru că ai îndrăznit să solicite o majorare, vei rămâne în viață după ce te-ai numit.
Trebuie să știți cum să relativizați explorându-vă teama de eșec.
Pentru a vă impune punctul de vedere la locul de muncă:
Nu sunteți un robot, aveți un mod de gândire, idei și credințe.
Deci, cât de riscant sunteți în a-ți da părerea?
Nu trebuie să căutați să obțineți sprijinul tuturor colegilor, pentru că și ei au propriul mod de a vedea lucrurile.
Dacă credeți în ceea ce spuneți, aveți foarte puține șanse să fiți respinși sau mai puțin iubiți.
Așa că Réunion, îndrăznesc să vorbesc.
Puteți reorienta dezbaterea cu expresii precum "Vreau să spun", "Din punctul meu de vedere" sau "Pentru mine".
Să știi cum să spui nu:
Desigur, nu este vorba de a spune nu, bine și rău.
Când doriți să vă opuneți unei decizii, "nu" trebuie să fie justificată.
Pentru a face acest lucru, trebuie mai întâi să știți ce v-ați motivat să luați această decizie.
Desigur, poate fi necesar să mergem mai departe întrebând cu sinceritate persoana în cauză motivele sale.
Dar vă va ajuta să vă dați părerea și să vă justificați în mod motivat opoziția față de decizia atacată. Și acest lucru este valabil chiar și în fața șefului tău.
Amintiți-vă că șeful dvs. nu este atotputernic, dacă vă motivezi dezacordul, el poate să o înțeleagă și să-l audă.
