Starea de urgență sanitară și măsurile de izolare pentru combaterea răspândirii Covid-19 ridică întrebări celor 3,4 milioane de angajatori individuali.
Este posibil să-și aducă în continuare angajatul acasă? Bănuși, îngrijitori, ajutoare de uz casnic etc. au dreptul de retragere sau dreptul la șomaj parțial? În ce condiții? Iată răspunsurile la întrebările dumneavoastră.
Angajatul dvs. de acasă poate veni și lucra pentru dvs.?
Da. Închiderea nu împiedică angajatul de acasă să vină la tine acasă (în afara orelor în care tot traficul ar putea fi interzis, desigur). Dacă telelucrarea nu este posibilă, călătoria din motive profesionale este autorizată. Angajatul dvs. trebuie să aibă un certificat de onoare a călătoriilor excepționale de fiecare dată când vine la tine, precum și un dovada călătoriei de afaceri pe care va trebui să o finalizați. Acest ultim document este valabil pe durata închiderii.
Când este prezent, asigurați-vă că respectați gesturile de barieră recomandate de autorități pentru a păstra sănătatea și siguranța angajatului dvs.: nu strângeți
