De ce să se stabilească și să lucreze în Franța?

Fiecare țară are propria legislație în materie de ocupare a forței de muncă și toate au avantaje și dezavantaje în funcție de situație. Care sunt activele Franței? De ce este interesant să vii să lucrezi în Franța?

Punctele forte ale Franței

Franța este o țară europeană unde munca este interesantă și există multe posibilități. În afară de visul pe care îl generează în mintea multora cetățenii străinieste mai presus de toate o țară puternică din punct de vedere economic care tinde să ofere protecții importante angajaților.

 O țară atractivă pentru tinerii absolvenți

Franța are companii și institute renumite din întreaga lume. Tinerii absolvenți străini sunt deosebit de bine primiți în zonă. Cunoștințele, aptitudinile și viziunea lor sunt valori adăugate puternice, iar guvernul și angajatorii sunt conștienți de acest lucru. De aceea e ușor să vii să se stabilească în Franța și lucrează la ea.

Cele treizeci și cinci de ore și SMIC

În Franța, lucrătorii au acces la contract timp de treizeci și cinci de ore pe săptămână. Acest lucru face posibilă câștigarea unui loc de muncă fără a trebui să acumuleze mai multe locuri de muncă și să asigure un venit minim la sfârșitul fiecărei luni. Mai mult decât atât, este foarte posibil să se combine mai multe locuri de muncă pentru cei care doresc să se dedice pe deplin vieții lor profesionale. Nu toate țările oferă acest loc de muncă.

Pe de altă parte, Franța a introdus un salariu minim, denumit SMIC. Aceasta este o rată minimă pe oră. Indiferent de poziția ocupată, pentru orele lunare de lucru 151, angajații sunt astfel asigurați că primesc un salariu echivalent. Angajatorii nu au voie să ofere câștiguri sub această rată orară.

Vacanțe plătite

Fiecare lună lucrat oferă dreptul la două zile și jumătate de concediu plătit, care corespunde la cinci săptămâni pe an. Este un drept dobândit și toți angajații beneficiază de acesta. Pe de altă parte, angajații care lucrează treizeci și nouă de ore pe săptămână acumulează RTT-uri. Astfel, în fiecare an au un concediu plătit în total zece săptămâni, ceea ce este considerabil.

Siguranța locului de muncă

Persoanele care au semnat un contract de muncă pe durată nedeterminată sunt protejate. Într-adevăr, este foarte dificil pentru angajatori să concedieze un angajat pe contracte permanente. În Franța, dreptul muncii protejează angajații. În plus, în caz de concediere, salariații primesc prestații de șomaj pentru o perioadă de cel puțin patru luni și, uneori, timp de trei ani de la data concedierii. Aceasta depinde în mod esențial de durata postului anterior. Oricum, oferă protecție și oferă un timp confortabil pentru a găsi un loc de muncă în Franța.

Dinamismul economiei franceze

Franța este o țară puternică din punct de vedere economic, care deține un loc preponderent în economia mondială. Țara este foarte atractivă în ochii investitorilor care nu ezită să-și pună încrederea în know-how-ul francez. Astfel, realizează 6% din comerțul mondial și 5% din PIB-ul mondial.

Pe scară globală, țara se află pe primul loc în industria de lux, iar a doua în sectoarele supermarketurilor și agriculturii. În ceea ce privește productivitatea, Franța se situează pe locul trei în lume. Prin urmare, țara este foarte bine furnizată ca o societate a industriilor avansate. 39 Companiile franceze se numără printre cele mai mari companii 500 din lume.

Influența know-how-ului francez

"" făcute în Franța Este o garanție a calității apreciată la adevărata sa valoare în întreaga lume. Artizanii care lucrează în Franța sunt foarte conștiincioși și oferă întotdeauna produse și servicii de înaltă calitate. În total, există 920 de afaceri meșteșugărești. Lucrul în Franța vă permite apoi să învățați și să aplicați tehnici avansate de lucru recunoscute în întreaga lume.

Franța este o țară în care marile companii își pun încrederea în realizarea produselor lor. Tranzacțiile sunt de obicei evidențiate și țările străine sunt fani de produse fabricate la nivel local. Beneficiind de know-how-ul francez, cetățenii străini pot obține experiență.

Calitatea instituțiilor de învățământ

Nu este neobișnuit să vedeți cetățenii străini care studiază în Franța în speranța de a găsi o slujbă plăcută. Într-adevăr, instituțiile de învățământ superior din Franța sunt de o înaltă calitate. De multe ori fac posibilă găsirea unui loc de muncă în sectorul dorit la sfârșitul cursului. În plus, se întâmplă ca cetățenii să vină să se stabilească în Franța și să lucreze acolo pentru a da copiii lor acces privilegiat la instituțiile de învățământ și universități. Pe lângă găsirea unei forme de securitate, ele oferă o mare șansă copiilor lor să acceseze serviciul ales de ei.

Calitatea vieții

Franța se situează printre primele țări în ceea ce privește calitatea vieții. Acest confort și oportunitatea de a trăi confortabil atrage cetățenii străini. Condițiile de viață în Franța vă oferă acces la unul dintre sistemele de sănătate cei mai buni interpreți din lume. OMS a clasat pe primul loc Franța în mai multe rânduri. Studenții străini beneficiază, de asemenea, de protecția socială a Franței.

În plus, Franța are una dintre cele mai lungi speranțe de viață din lume. Acest lucru se datorează în mare măsură sistemului de sănătate și calității îngrijirii oferite. Mulți cetățeni străini aleg să vină să se stabilească în Franța pentru a beneficia de această calitate a vieții.

În cele din urmă, prețurile produselor și serviciilor din Franța sunt relativ medii comparativ cu multe alte țări din întreaga lume.

Cultura franceză

Franța are o cultură foarte bogată, care atrage curiozități din întreaga lume. Astfel, se întâmplă ca cetățenii străini să vină să se stabilească și să lucreze în Franța pentru a se scufunda în specificul țării, pentru a învăța limba și pentru a descoperi noi medii de lucru. În lume, Franța se bucură de o reputație foarte bună pentru stilul său de viață.

pentru a încheia

Cetățenii străini aleg în general Franța pentru influența sa, forța economică și protecția angajaților. Treizeci și cinci de ore și sărbătorile plătite sunt privilegii pe care le-au dobândit lucrătorii francezi. Astfel, nu toate țările le oferă angajaților. Cetățenii străini vin în general pentru calitatea vieții și siguranța locului de muncă atunci când se mută în Franța.