În 2020, peste 500 de tineri erau în ucenicie la toate nivelurile de formare - un record. Stimulată de autoritățile publice, formula atrage tot mai mulți tineri pentru învățământul superior. Motivul succesului? Beneficii multiple pentru companie și studenți: dezvoltarea accelerată a abilităților și prima experiență profesională care trebuie evidențiată pe CV.
O mie de studenți și cursanți în fiecare an, până în 2025: acesta este obiectivul ambițios stabilit de grupul CDC Habitat, care intenționează să îi integreze în toate afacerile și locațiile sale, datorită mobilizării foarte puternice a echipelor și managerilor de resurse umane . „Angajamentul social face parte din ADN-ul nostru și, în această perioadă de criză, este important pentru noi să contribuim la interesul general și, prin urmare, la angajarea tinerilor”, precizează Marie-Michèle Cazenave, director general adjunct responsabil de HR pentru principalul donator din Franța.
La fel ca studenții care studiază munca și care s-au alăturat deja rândurilor CDC Habitat, mai mult de 500 de tineri erau în ucenicie în 000, toate nivelurile de formare combinate. O înregistrare! Pentru directorul de resurse umane, această formare, care combină cunoștințele teoretice și experiența practică, facilitează transmiterea abilităților și integrarea pe termen lung a tinerilor care „aduc o perspectivă nouă practicilor noastre, potrivesc codurile ...
