Pensionare progresivă: persoană care oferă o activitate cu jumătate de normă
Schema de pensionare progresivă este deschisă angajaților care îndeplinesc următoarele condiții:
munca cu fracțiune de normă în sensul articolului L. 3123-1 din Codul muncii; au împlinit vârsta minimă legală de pensionare (62 de ani pentru asigurații născuți la sau după 1 ianuarie 1955) redusă cu 2 ani, fără a putea fi mai mică de 60 de ani; justifică o durată de 150 de trimestre a asigurării pentru limită de vârstă și perioade recunoscute ca echivalente (Codul asigurărilor sociale, art. L. 351-15).
Acest sistem permite lucrătorilor să exercite o activitate redusă, beneficiind în același timp de o parte din pensia de pensionare. Această fracțiune a pensiei variază în funcție de durata muncii cu jumătate de normă.
Preocuparea este că, în sensul Codului muncii, sunt considerați angajați cu fracțiune de normă, angajații care au un timp de muncă mai scurt:
la durata legală de 35 de ore pe săptămână sau la durata stabilită prin contract colectiv (sucursală sau contract de companie) sau la durata de lucru aplicabilă în compania dumneavoastră dacă durata este mai mică de 35 de ore; la durata lunară rezultată,
