Rata indemnizației și indemnizația parțială pentru activitate: regim de drept comun
În activitatea parțială, plătiți angajaților o compensație pe oră care corespunde cu 70% din remunerația lor brută. Remunerația maximă pentru calcularea despăgubirii este limitată la 4,5 SMIC.
Începând cu 1 februarie 2021, rata orară a indemnizației urma să crească la 60% din remunerația brută de referință. Această scădere este amânată la 1 martie. Astfel, rata orară a alocației rămâne fixă la 70% până pe 28 februarie inclusiv.
Dispoziția care prevede că indemnizația netă plătită nu poate depăși remunerația orară netă obișnuită a salariatului și care precizează că indemnizația și remunerația netă se înțeleg ca fiind după deducerea contribuțiilor obligatorii și a contribuțiilor reținute de angajator ar trebui să se aplice de la 1 februarie. Dar intrarea sa în vigoare este amânată și la 1 martie 2021.
Până la 31 ianuarie 2021, rata orară a indemnizației parțiale pentru activitate a fost stabilită la 60% din remunerația orară brută a salariatului în cauză în limita salariului minim orar 4,5. Acesta urma să crească la 36% din salariul brut anterior al angajatului de la 1 februarie 2021.
Dar datorită situației ...
